日韩中文一区二区,日本最新不卡在线,一区中文字幕

IE工程師 2.5-3K元/月
中山阿蓓亞軟管有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 17452 人申請(qǐng)：1人

立即開(kāi)聊

投遞簡(jiǎn)歷

中山阿蓓亞軟管有限公司

證

5天前

最近登錄
100%
簡(jiǎn)歷查看率
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

報(bào)價(jià)&項(xiàng)目工程師技術(shù)部工程師模具設(shè)計(jì)Albea中山美全公司 ISO專員軟管印刷技術(shù)員產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師生產(chǎn)部普工-神灣美全產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 公用設(shè)備設(shè)施技術(shù)員-神灣美全持續(xù)改善工程師/主管 CI工吹瓶調(diào)機(jī)學(xué)徒普工金屬生產(chǎn)工程師吹瓶技術(shù)員-神灣美全 DQE 品管IQC IPQC QE中山美全公司印刷調(diào)機(jī)學(xué)徒項(xiàng)目工程師模具維修/制作技術(shù)員印刷技術(shù)學(xué)徒查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（107）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山神灣鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
（1）電鍍、噴漆、燙金、印刷及裝配制程指導(dǎo)；
（2）電鍍、噴漆、燙金、印刷及裝配制程SOP制定；
（3）電鍍、噴漆、燙金、印刷及裝配制程改善；
（4）產(chǎn)品改善的費(fèi)用核算；
（5）新產(chǎn)品產(chǎn)能、人數(shù)、良率的評(píng)估；
（6）ERP新、舊產(chǎn)品產(chǎn)能的更新與修正；
（7）上級(jí)安排的其他事項(xiàng)的跟進(jìn)。
職位要求：
（1）工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)；
（2）從事IE工作4年以上，能夠熟練運(yùn)用IE手法；
（3）看得懂基本的英文，會(huì)英文優(yōu)先；
（4）熟練使用EXCEL制作各類圖表以及進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，會(huì)使用Minitab軟件。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市南朗鎮(zhèn)東方工業(yè)園C廠區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開(kāi)聊

問(wèn)企業(yè) 我要提問(wèn)

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

IE工程師 2.5-3K元/月
中山阿蓓亞軟管有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 17452 人申請(qǐng)：1人

5天前

100%

8年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

IE工程師 2.5-3K元/月 中山阿蓓亞軟管有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 17452 人 申請(qǐng)：1人

5天前

100%

8年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

IE工程師 2.5-3K元/月
中山阿蓓亞軟管有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 17452 人申請(qǐng)：1人

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>