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    人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的人事管理體系和各項(xiàng)人事管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
      2、制訂人事部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
      3、負(fù)責(zé)公司各部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織技能培訓(xùn); 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息
      4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配;責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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