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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.分析、診斷門店同仁的知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能特點(diǎn)及水平;
    2.根據(jù)同仁現(xiàn)職崗位的具體要求,判斷同仁在知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能方面的現(xiàn)實(shí)差距,明確同仁的個(gè)性化培訓(xùn)需求;
    3.分析匯總培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)多樣化的員工培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;
    4.編制門店年度培訓(xùn)預(yù)算和確定培訓(xùn)人時(shí)數(shù);
    5.制訂分店月培訓(xùn)計(jì)劃、匯總月培訓(xùn)實(shí)施;
    6.負(fù)責(zé)推動(dòng)門店各職能、業(yè)務(wù)部門向?qū)W習(xí)型團(tuán)體的轉(zhuǎn)化;
    7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工實(shí)際能力發(fā)展方案,包括工作輪換、一對一教練式培養(yǎng)、現(xiàn)場鍛煉等;
    8.協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;
    9.確定門店各部門人力需求,保質(zhì)保量完成各部門的招募工作
    10.負(fù)責(zé)分店檢核人員提報(bào)、檢核作業(yè)
    11.負(fù)責(zé)分店月活動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施
    12.負(fù)責(zé)分店辦公區(qū)域宣傳欄維護(hù)
    13.負(fù)責(zé)分店促銷員的入職、離職手續(xù)
    14.負(fù)責(zé)分店促銷員的日常行為管理
    15.協(xié)助分店促銷員與分店管理層、廠商的溝通協(xié)調(diào)
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