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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),跨領(lǐng)域經(jīng)營
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)協(xié)助人才建設(shè)管理部培訓(xùn)經(jīng)理編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟蹤集團(tuán)各部門及分子單位開展培訓(xùn)課程,記錄反饋培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)工作有效進(jìn)行、節(jié)約培訓(xùn)成本,提出培訓(xùn)工作改進(jìn)方案;
      2、負(fù)責(zé)協(xié)助人才建設(shè)管理部培訓(xùn)經(jīng)理整合培訓(xùn)資源,對(duì)外與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好合作,對(duì)內(nèi)建設(shè)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,與集團(tuán)公司各部門及分子單位相關(guān)部門就培訓(xùn)工作保持良性溝通。
      3、負(fù)責(zé)協(xié)助人才建設(shè)管理部培訓(xùn)經(jīng)理展開對(duì)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)資源開發(fā)工作,充分利用培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)硬件資源。
      4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善,為公司內(nèi)部評(píng)優(yōu)、晉升提供考核依據(jù)。
      5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用使用明細(xì)臺(tái)賬的建立。
      6、完成招人才建設(shè)管理部培訓(xùn)經(jīng)理交辦的其他工作,根據(jù)其他部門的需要,提供本部門工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持,保證被協(xié)助部門相關(guān)工作的順利進(jìn)行。
      任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。    
      2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。    
      3、三級(jí)人力資源管理師證書。    
      4、財(cái)務(wù)管理知識(shí),文秘知識(shí),法律知識(shí),汽車制造行業(yè)的相關(guān)知識(shí)等。    
      5、具備較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,熟練的文字組織能力、溝通表達(dá)能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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