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    培訓主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立并完善公司員工培訓體系、培訓制度及相關流程;
      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
      3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
      4、編制年度、季度及月度的培訓計劃,并擬定詳細的培訓預算方案;
      5、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式。
      任職資格:
      1、年齡,人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)本科以上學歷;
      2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗;
      3、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
      4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
      5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致。

      聯(lián)系人:金老師 聯(lián)系電話:18213898568
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