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1周前

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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行,汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汽車銷售（宣威）門店內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)師/講師

昆明呈貢分公司

汽車銷售客戶經(jīng)理（呈貢分公司）汽車銷售（呈貢）汽車銷售（呈貢分公司）人力資源專員銷售經(jīng)理（花生好車呈貢分公司）人力資源經(jīng)理/主管

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職位詳情招聘職位（112）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：紅河州分公司
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1.深入理解所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，提高人員效率及組織效率；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)拓展人才渠道，確保人員招聘及時(shí)到崗,滿足分部業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求，建立符合業(yè)務(wù)需求專業(yè)人才庫并進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理；
4.能夠有意識的通過管理工具或人力資源工具對組織進(jìn)行診斷，幫助管理者做好人員管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動(dòng)組織變革、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化；
5.推動(dòng)業(yè)務(wù)人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
6.通過有效的方式調(diào)動(dòng)和組織資源，幫助員工提升專業(yè)能力，滿足業(yè)務(wù)需求；
7.完成每月分部人事、薪酬、績效等報(bào)表，并做相應(yīng)的狀態(tài)、數(shù)據(jù)分析；
8.賦能于業(yè)務(wù)，加強(qiáng)公司文化價(jià)值觀的傳播和落地，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
9.員工關(guān)系管理，定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，策劃與組織員工活動(dòng)，防范及處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源各大模塊，在1或2個(gè)模塊里有2年以上的經(jīng)驗(yàn)，遇到問題時(shí)能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策；
3.有良好的溝通能力（能夠與銷售人員開展有效溝通）和組織協(xié)調(diào)能力；
4.有良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5.有支持銷售人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.能夠承受較大工作壓力及出差
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：覃女士
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