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云南世豪房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 出納員渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)員/助理行政人事部經(jīng)理前期經(jīng)理（芒市項(xiàng)目）急置業(yè)顧問(wèn) 行政人事主管/專(zhuān)員急銷(xiāo)售主管綜合管理行政專(zhuān)員/助理按揭專(zhuān)員網(wǎng)簽專(zhuān)員商業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃主管/專(zhuān)員商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理車(chē)位銷(xiāo)售主管/專(zhuān)員急財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理銷(xiāo)售秘書(shū) 銷(xiāo)售策劃查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（42）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：芒市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：24歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：
職位描述

職位描述：
1、組織施工單位、監(jiān)理單位，按照置地標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)各階段施工進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量和檢查質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并做好記錄，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的、監(jiān)督、跟蹤施工單位做好整改工作；
2、根據(jù)置地及大區(qū)相關(guān)文件，參加并監(jiān)督各方的材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、抽查及封樣送檢，參加隱蔽驗(yàn)收，做好影像資料等相關(guān)記錄；
3、對(duì)施工中的關(guān)鍵工序、施工難點(diǎn)和容易產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的施工過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)督、問(wèn)題反饋及落實(shí)整改，并做好影像資料等相關(guān)記錄工作；
4、對(duì)重要施工方案和項(xiàng)目部重點(diǎn)關(guān)注的施工過(guò)程，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、核實(shí)施工單位按要求落實(shí)；
5、按照項(xiàng)目經(jīng)理指示，組織或參加重要工藝工法的交底和樣板施工中巡檢和驗(yàn)收，并做好影像資料等相關(guān)記錄；
6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促施工單位整改并進(jìn)行核實(shí)；
7、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量及進(jìn)度情況的巡檢，做好問(wèn)題及進(jìn)度等情況記錄，如實(shí)、及時(shí)報(bào)送項(xiàng)目部并督促問(wèn)題整改；
8、填寫(xiě)施工日志，如實(shí)記錄每天施工單位的施工進(jìn)度情況，清點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)、材料和機(jī)械情況。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、取得施工員、二級(jí)建造師以上或同等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)；
3、有從事工程現(xiàn)場(chǎng)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、了解房建工程主要過(guò)程及工序，了解項(xiàng)目各個(gè)階段施工質(zhì)量管控要點(diǎn)，有一定的現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)；
5、具有一定的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能完成項(xiàng)目部及公司安排的任務(wù)；
6、具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠保證一定時(shí)間的加班，承受一定的工作壓力；
7、吃苦耐勞，常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。
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- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)昆明昌宏路北段香頌時(shí)光15棟2樓上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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