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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店,批發(fā)/零售,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部

國(guó)內(nèi)駐唱樂(lè)隊(duì) 市場(chǎng)營(yíng)銷專員咖啡師學(xué)徒

行政（崗位）

人力資源經(jīng)理/主管/專員績(jī)效考核/培訓(xùn)主管園藝/花卉/綠化主管商業(yè)街綠化維護(hù)員

餐飲店

酒吧燈光師花式調(diào)酒師酒吧主管西餐廚師/廚師長(zhǎng) 倉(cāng)庫(kù)管理員員工餐廚師酒吧內(nèi)銷售員休閑街銷售員收銀員專賣店銷售員酒吧服務(wù)員工程技術(shù)人員（水電工）保安（秩序維護(hù)員）

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職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：古城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：行政（崗位）
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

人力資源主管 ? 職位要求
1、大專或以上學(xué)歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理等方面的培訓(xùn)
4、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力
5、電腦操作熟練，掌握office等辦公軟件
人力資源主管 ? 工作內(nèi)容
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符
4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利
8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：麗江市古城區(qū)祥和路278號(hào)龍研文旅（昭慶市場(chǎng)前行30米肯德基后面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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