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      任職要求:
      1、大專以上學歷人力資源管理、心理學及相關專業(yè)。
      2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上培訓管理工作經(jīng)驗。
      3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織策劃能力。
      4、具有專業(yè)的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程及管理方式。
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