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初高中數(shù)學(xué)教師（大研分校） 5-7K元/月
高薪職位每周雙休年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成帥哥多美女多加班費(fèi)...
麗江市古城區(qū)普眾教育信息咨詢有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    普眾教育簡(jiǎn)介
    本機(jī)構(gòu)2012年在麗江市古城區(qū)正式成立，至今開(kāi)辦8年。目前在云南十六個(gè)州市共計(jì)開(kāi)辦60所分校，在職全職員工1000余人，在輔導(dǎo)學(xué)生上萬(wàn)人。是一家專注小初高一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)的知名連鎖品牌教育機(jī)構(gòu)。我們的發(fā)展目標(biāo)是：一、實(shí)現(xiàn)全國(guó)連鎖。二、開(kāi)辦私立學(xué)校。**終發(fā)展成為一個(gè)全國(guó)性**的綜合型教育集團(tuán)。
    一、崗位名稱
    1、初高中語(yǔ)文教師
    2、初高中數(shù)學(xué)教師
    3、初高中英語(yǔ)教師
    4、初高中物理教師
    5、初高中化學(xué)教師
    6、初高中生物教師
    7、高中政治教師
    8、高中歷史教師
    9、高中地理教師
    8、招生學(xué)習(xí)咨詢師
    10、學(xué)管師
    10、教務(wù)主任
    11、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)
    12、寒暑假各學(xué)科兼職教師
    （以上崗位根據(jù)自己的具體情況結(jié)合分校招聘信息進(jìn)行選擇）
    二、薪酬待遇
    教師類崗位：底薪+課時(shí)費(fèi)+續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)+片區(qū)教師分紅+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+晉升（年月均4500-7500）
    銷售類崗位：底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+晉升（年月均3000-8000）
    教務(wù)主任：底薪+課時(shí)費(fèi)+續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)+分校利潤(rùn)提成+片區(qū)教師分紅+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+晉升（年月均5000-8000）
    三、工作職責(zé)
    教師：一對(duì)一輔導(dǎo)所安排的學(xué)生
    咨詢師：負(fù)責(zé)分校的市場(chǎng)招生工作
    學(xué)管師：負(fù)責(zé)分校的課消管理
    教務(wù)主任：負(fù)責(zé)分校教師的管理、分校學(xué)員的日常教務(wù)工作
    四、條件要求
    1、大學(xué)學(xué)歷、師范類或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2、踏實(shí)負(fù)責(zé)、熱愛(ài)本職工作、有奉獻(xiàn)精神
    3、顧全大局、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
    4、努力奮進(jìn)、積極進(jìn)取、有上進(jìn)心
    5、感恩坦誠(chéng)、愿意隨公司一同發(fā)展
    6、試用期統(tǒng)一為一個(gè)月
    五、面試流程
    教師類流程：溝通→筆試→試講→面試→簽約→錄用（咨詢師面試及試崗）
    銷售類流程：溝通→面試→試崗→簽約→錄用
    管理類流程：溝通→面試→簽約→代理期→轉(zhuǎn)正
    聯(lián)系方式
    直接致電或加本機(jī)微信溝通即可；期待您的選擇，歡迎您的加入。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李校

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 麗江市古城區(qū)寨鑫路187號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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