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保健醫(yī)生 3.4-4.5K元/月
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晟迪幼兒園

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2019年7月17日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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文山晟迪幼兒園

園區(qū)行政人事（文山）急幼兒園主班老師（宜良園）急幼兒園主班老師（世外桃源園區(qū)）急體智能老師（世外桃源園區(qū)）

文山晟迪世紀(jì)星幼兒園

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職位詳情招聘職位（74）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：保山晟迪幼兒園
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、管理幼兒園衛(wèi)生保健的各項(xiàng)工作和環(huán)節(jié)，制定和完善制度和上墻圖表，按照工作要求開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)本園保健工作的各類檔案、行政資料的管理工作。
3、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園幼兒的保健工作，具體貫徹積極預(yù)防為主的方針。
4、負(fù)責(zé)全園幼兒的疾病預(yù)防、治療和護(hù)理工作。
5.每天定時(shí)了解檢查全園幼兒的精神、健康情況。、
6.每天定時(shí)了解各班工作人員對(duì)幼兒生活護(hù)理情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)患病兒的臨時(shí)隔離護(hù)理及家長(zhǎng)聯(lián)系工作(包括慢性病)，同時(shí)將幼兒情況報(bào)告班上教師。
8.及時(shí)了解園內(nèi)外疾病流行情況，及時(shí)采取預(yù)防措施。
9.負(fù)責(zé)組織幼兒定期體檢工作，測(cè)量身高體重，認(rèn)真記錄分析，公布結(jié)果，提出改進(jìn)措施。
10、每天堅(jiān)持晨檢，檢查內(nèi)容包括：身體常規(guī)檢查、個(gè)人衛(wèi)生檢查和安全檢查，根據(jù)情況進(jìn)行恰當(dāng)?shù)靥幚怼?br/>11、每周向園長(zhǎng)匯報(bào)全園保健工作情況，每日向園長(zhǎng)匯報(bào)幼兒發(fā)病情況，每月統(tǒng)計(jì)各班幼兒發(fā)病率、出勤率。
12、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢查園內(nèi)幼兒體育鍛煉，向教師、家長(zhǎng)、幼兒宣傳和培訓(xùn)有關(guān)衛(wèi)生常識(shí)。
13、負(fù)責(zé)組織各班代表進(jìn)行全園衛(wèi)生大檢查和每天的抽查。認(rèn)真記錄、進(jìn)行評(píng)議，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
14、深入了解、檢查督促各班工作人員對(duì)幼兒生活護(hù)理工作以及各班和廚房的衛(wèi)生消毒工作。
15、負(fù)責(zé)保管保健室的藥物、器材，注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。
16、在園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定食譜，每天負(fù)責(zé)計(jì)算食品采購(gòu)數(shù)量報(bào)給采購(gòu)人員，認(rèn)真計(jì)算幼兒的營(yíng)養(yǎng)量，確保幼兒飲食搭配營(yíng)養(yǎng)。
17、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料，每月底園長(zhǎng)交查一次資料。年終用表格公布有關(guān)資料。
任職資格：
1、臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，有護(hù)師證或醫(yī)師證，保健醫(yī)或保健員上崗證，從事專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力，熟練掌握兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，具備保健醫(yī)的基本素質(zhì)。
3、愛(ài)孩子，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
4、有一定的管理能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊老師
- 電話：
- 工作地址：保山市隆陽(yáng)區(qū)保山晟迪中英文幼兒園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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