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    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—499人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)組建集團(tuán)下屬各子公司人事行政管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范各子公司的人事行政管理工作,提高各子公司人事行政管理工作水平;
      2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬各子公司人事行政管理團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作;
      3、根據(jù)培訓(xùn)及績(jī)效考核結(jié)果,提出子公司各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議,為人資決策提供數(shù)據(jù)支持;
      4、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司招聘流程,搭建招聘體系,完成人員識(shí)別與篩選,完成招聘指標(biāo);
      5、制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃,提高員工工作積極性;
      6、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源中心相關(guān)制度文件的起草、編制;
      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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