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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生物工程
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2019年6月5日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.招聘工作
      (1)根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保各部門人才需求得到及時滿足;
      (2)拓展并維護招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等,提升公司招聘效率和質量;
      (3)負責簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘全流程工作,為公司選拔人才。
      2.勞動關系管理?
      (1)負責員工勞動合同的簽訂、變更、解除等相關工作,確保勞動關系合法合規。?
      (2)協助處理員工勞動糾紛和投訴,協調解決各類勞動爭議,維護公司和員工的合法權益。?
      3.社保管理?
      (1)及時跟進國家及地方社保政策法規的變化,確保公司社保工作的合規性。?
      (2)負責員工社保賬戶的開設、變更、注銷等日常管理工作,保障員工社保權益的正常落實。?
      (3)解答員工關于社保方面的疑問,提供專業的咨詢和指導服務,增強員工對社保福利的了解和認可。
      任職要求:
      1.人力資源、工商管理等相關專業,本科及以上學歷。
      2.1-3年人力資源工作經驗,有招聘和勞動關系管理經驗者優先。
      3.熟悉國家和地方勞動法律法規。
      4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,工作認真負責,有較強的責任心。
      5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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