這是最近身邊剛出“校園象牙塔”的小朋友們，經(jīng)常會遇到的一些問題。可能是要到畢業(yè)季了，大學(xué)生開始進(jìn)入職場，從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變讓他們無所適從。很多人說，職場如戰(zhàn)場，工作時需要?dú)⒎Q斷、勾心斗角，萬事皆需小心翼翼，如同武林打擂一般稍有不慎，便會葬身于此。 但其實(shí)工作哪有那么可怕，不過就是個做事、溝通和合作的過程。
我們要學(xué)會的不過就是和“工作”這位小伙伴找到最合適的相處姿態(tài)，如同初初相識的戀人，磨合出正確的“熱戀姿態(tài)”，方可在其中做到愉悅的修煉身心。
在此總結(jié)了7條在職場中正確與工作相處的辦法，希望其中的某一條對當(dāng)下的你有所幫助。
學(xué)習(xí)計劃在學(xué)生時代尤為重要，是你行為的指南針。工作也需要工作計劃。
每天早上，都要用15分鐘來進(jìn)行今日計劃，或者也可以放在前一天晚上，計劃好了第二天的工作日程，再安心睡眠。
一些行業(yè)大鱷都會有些共同的特質(zhì)，always plan B就是其中之一。
最簡單的技巧，就是匯報用的PPT不要只存在一個U盤，多幾個備份，就能夠規(guī)避不少突發(fā)情況。
長期以來我們都被灌輸著：“第一印象很重要。”于是許多職場新人謹(jǐn)小慎微如同林妹妹第一次到賈府，唯恐錯了一處。
但放輕松，新人犯錯很正常，而每一次犯錯都是成長的機(jī)會。
不要為了一個錯誤焦慮不安，比起焦慮，還是趕緊想想怎么改正錯誤，從錯誤里吸取經(jīng)驗(yàn)。
自然界的狩獵者初入一個環(huán)境，都會屏氣凝神，絕不咋咋呼呼大聲喊叫。同理啊，我們初入一個單位，沒必要想著三天之內(nèi)成為團(tuán)寵。
和同事相處，應(yīng)該不爭于朝夕，不必急于融入和表現(xiàn)，適度的抱有謙虛，多觀察大家的行為，別怕吃苦，你目光所及的“偷師”，也都會成為你自己的東西。
話少不代表缺乏素養(yǎng)和溫情，記得帶上笑臉！有時候千言萬語，不如相視一笑。
5. 除了年度總結(jié)，周和月的復(fù)盤也很重要
回望，也是成長的一項(xiàng)必修。
復(fù)盤能力不是讓你自我檢討，而是讓你找到自己可以提升的空間。
一路向前，也別忘記定期回頭看看。有時，你甚至意識不到自己的進(jìn)步有多大。
職場中不要因?yàn)檎l誰的職位有高低，就采取不用的溝通態(tài)度，職位沒有高低貴賤，尊重每一位同事，哪怕他/她是保安、清潔阿姨。
在職場中跟學(xué)校不一樣，同學(xué)可以成為朋友，成為戀人。但是同事之間是合作關(guān)系，有經(jīng)濟(jì)利益所以不要跟同事一起吐槽上司或者某個人，不要把負(fù)面的思想帶給其他人，因?yàn)槟悴粫浪?她背后是否會把這些話傳遞出去。
新人要熟悉公司分配的任務(wù)，快速上手工作，就需要經(jīng)常主動匯報工作，別眼高手低，把小事做好，定期主動匯報，學(xué)會總結(jié)，并且提出個人思路和建議，這樣才能建立上司對你的信任。
介紹兩個匯報的小技巧：
1）正式匯報前，整理好自己的邏輯思路，將你要說的話分成三段，用好首先、其次、最后。
2）訓(xùn)練自己結(jié)構(gòu)化溝通表達(dá)能力，用好我要講三點(diǎn)，第一、第二、第三，我的結(jié)論是，每一次溝通都要有邏輯。
以上是根據(jù)身邊一些“職場老鳥”的經(jīng)歷總結(jié)出的日常和工作“相處”一些小竅門。總的來說，我們在工作中，可以有自己的性格，可以有自己的想法，需要的，不過是找到一個做事和自我的中和點(diǎn)。希望小萌新們可以通過這些“小套路”平衡自身與工作的砝碼，快快樂樂的渡過這段“新手期”，成長為自己想成為的樣子。
