中國郵政儲蓄銀行云南省分行2021年社會招聘公告
一、企業介紹
中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領先的大型零售商業銀行，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時，郵儲銀行積極服務于大型客戶并參與重大項目建設，為中國經濟發展作出了重要貢獻。郵儲銀行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。目前，郵儲銀行打造了全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實體網絡互聯互通，線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進的金融服務格局。2015年，郵儲銀行引入十家境內外戰略投資者，進一步提升了綜合實力。2016年，郵儲銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。2017年，郵儲銀行成功發行境外優先股，進一步優化資本結構，拓寬資本補充渠道。2019年，郵儲銀行進入國有大型商業銀行序列，并在上交所掛牌上市，全面完成“股改-引戰-A、H兩地上市”三步走的改革路線。2021年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強中，本行一級資本位列第15位。2020年，惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信給予本行AAA評級。
中國郵政儲蓄銀行云南省分行于2007年12月7日正式掛牌成立，目前轄內下設13個二級分行，36個一級支行，服務網點847個，基本覆蓋了省內所有鄉鎮。云南省分行成立十余年來，始終致力于為云南經濟的健康持續發展提供金融動力保障，聚焦“一帶一路”“三張牌”“八大產業”“五網”建設等省內重點領域，持續加大地方金融服務能力；堅持服務“三農”、城鄉居民和中小企業，持續提升社會責任管理水平。2020年末，郵儲銀行云南省分行榮獲年度支持云南經濟建設卓越貢獻獎、支持穩企業保就業領軍金融機構等表彰。
二、招聘條件
（一）基本要求：政治素質良好，無意識形態問題，個人品德良好，專業素質優秀，身體素質良好。
（二）年齡條件：原則上35周歲（含）以下。作為特殊人才引進的或特別優秀的，經本行黨委研究可適當放寬年齡條件。
（三）學歷學位：國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。作為特殊人才引進的或特別優秀的，經本行黨委研究可適當放寬學歷條件。
（四）工作經歷：至少有3年銀行業相關崗位工作經驗，且近3年來因個人原因更換全職工作單位不超過2個。
（五）其他要求：符合本行履職回避相關要求，無不當行為記錄，不存在經商辦企業行為，無涉黑涉惡情況。
三、招聘崗位
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 工作地點 |
| 昆明市分行 | 客戶經理 | 盤龍區、東川區、祿勸、尋甸、嵩明 |
| 理財經理 | 西山區、自貿區、富民、石林、晉寧 |
| 曲靖市分行 | 客戶經理 | 麒麟區、宣威、會澤 |
| 理財經理 | 宣威、陸良 |
| 玉溪市分行 | 客戶經理 | 澄江、易門、新平、華寧、元江 |
| 保山市分行 | 客戶經理 | 施甸、龍陵 |
| 昭通市分行 | 客戶經理 | 昭陽區、彝良 |
| 理財經理 | 昭陽區 |
| 麗江市分行 | 理財經理 | 永勝、寧蒗 |
| 楚雄州分行 | 客戶經理 | 大姚、牟定 |
| 紅河州分行 | 客戶經理 | 蒙自、個舊、河口 |
| 理財經理 | 蒙自、個舊 |
| 文山州分行 | 客戶經理 | 文山、富寧 |
| 普洱市分行 | 客戶經理 | 寧洱、鎮沅 |
| 理財經理 | 鎮沅 |
| 版納州分行 | 客戶經理 | 景洪、勐海、勐臘 |
| 大理州分行 | 客戶經理 | 大理市 |
| 德宏州分行 | 客戶經理 | 芒市、瑞麗 |
| 迪慶州支行 | 客戶經理 | 維西 |
| 臨滄市支行 | 客戶經理 | 臨翔區、鳳慶 |
四、福利待遇
五險一金、企業年金、補充醫療保險、交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、帶薪年假、員工培訓、技能考證。
五、招聘流程
網上報名（即日起至12月15日24點）、資格審查與甄選、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用。
六、其他
每人僅限報考一個崗位，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
注：簡歷投遞系統左上方帶有“校園招聘”字樣，不影響本次招聘，應聘者可放心投遞簡歷。
