麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心2022年公開招聘麗江市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公告

麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心（以下簡稱“社工中心”），是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。麗江市總工會(huì)作為麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心承接麗江市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘計(jì)劃：面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員16名。具體崗位詳見附件1《麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心2022年麗江市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》。

（二）崗位職責(zé)：在麗江市各級(jí)工會(huì)從事工會(huì)工作。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘全日制大學(xué)本科及以上高校畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1987年8月1日后出生）的麗江市戶籍人員。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉常用辦公軟件操作；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6.符合報(bào)考職位所要求的其他條件。

（三）開考比例

本次考試參考公務(wù)員及事業(yè)單位人員開考比例進(jìn)行考試，如達(dá)不到開考比例，則按照主管部門及社工中心確定的最低分?jǐn)?shù)控制線進(jìn)行考試。

（四）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次公開招聘在麗江市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過麗江市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)、麗江市總工會(huì)網(wǎng)站、麗江市廣播電視臺(tái)新媒體、麗江日?qǐng)?bào)新媒體、麗江讀本、“麗江職工”微信公眾號(hào)、麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)等發(fā)布（以下簡稱規(guī)定媒體）。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年8月22日至2022年8月26日，上午：8:30-12:00 ，下午：14:00-17:30。逾期不再受理。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

現(xiàn)場報(bào)名，麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)白馬社區(qū)白華路29號(hào)員匯公司三樓）。

3. 報(bào)名費(fèi)用

根據(jù)《云南省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員

資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）相關(guān)規(guī)定，報(bào)名費(fèi)用按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名費(fèi)用自報(bào)名完成之日起均不予退還，包括以下情形的人員報(bào)名費(fèi)用不予退還：

①因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

③自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的；

④不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。

（三）報(bào)名要求

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員在現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，符合條件的方可報(bào)名且一人限報(bào)一個(gè)崗位，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，需要攜帶以下資料：

①.近期白底1寸免冠正面證件照：電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）；

②.《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件兩份；

③所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件兩份；

④個(gè)人征信報(bào)告（通過中國人民銀行征信中心查詢打印）兩份；

⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件兩份。

3.現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫的資料:《報(bào)名表》一式兩份。

4.所有報(bào)名資料不予退還。

五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績

（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個(gè)部分。

（三）筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、綜合素質(zhì)能力占30%、公文寫作占40%、《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》等工會(huì)工作相關(guān)政策占10%。

3.筆試分值及時(shí)限：滿分100分；時(shí)限120分鐘。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間初步定為2022年9月17日，最終確定的筆試時(shí)間及詳細(xì)筆試地址以《準(zhǔn)考證》上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)需持二代有效《居民身份證》或二代社保卡和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

5.公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在規(guī)定媒體公告。

（四）面試

1.確定面試人員：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試；

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，按報(bào)考崗位進(jìn)行；

3.面試分值：滿分100分；

4.面試時(shí)間安排及評(píng)分：詳見規(guī)定媒體發(fā)布的面試方案。

（五）綜合成績

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定媒體公示；

2.綜合成績最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)崗位的綜合成績，從高分到低分依次依次錄取；若崗位綜合成績均未達(dá)到60分（含），作為空缺崗位處理，空缺崗位按遞補(bǔ)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；

3.綜合成績將在規(guī)定媒體上發(fā)布。

（六）體檢

1.以綜合成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

3.體檢到麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間由麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心另行通知；

4.考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

（七）考察

主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（八）公示、遞補(bǔ)及聘用

1.公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作人員擬聘用人員，在規(guī)定媒體統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督；

2. 遞補(bǔ)

（1）在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照同一崗位綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；

（2）若出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以面試成績分高者遞補(bǔ)，如面試成績相同的，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

3.聘用

（1）公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，由麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心與受聘人員簽訂3年期限的勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同；

（2）按照法律法規(guī)及麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

六、福利待遇

（一）工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》《績效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放。薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于3700元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+崗位工資+績效工資+五險(xiǎn)一金（單位應(yīng)繳納部分）”的工資體系，績效工資按制度考核方式發(fā)放；試用期工資按工資80%計(jì)發(fā)；

（二）購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（三）按中心規(guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

（四）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)；

（五）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（六）良好的文化氛圍和晉升通道；

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受麗江市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)的人員放棄的，在該環(huán)節(jié)開始之前3天向麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請(qǐng)；

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）參加面試后未被聘用的人員納入麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心人才庫進(jìn)行管理（管理期一年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進(jìn)行擇優(yōu)替補(bǔ)。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

（六）新冠肺炎疫情防控按當(dāng)?shù)刈钚乱?guī)定執(zhí)行，報(bào)名時(shí)需查驗(yàn)“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼情況及在麗24小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心所有。

咨詢電話：13988888320理事長

13769007753和老師

監(jiān)督電話：0888-5397201（麗江市總工會(huì)）

附件：

1.《2022年麗江市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》

2.麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心2022年麗江市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘考試報(bào)名表

麗江市福馨社會(huì)工作服務(wù)中心

2022年8月19日