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玄同公司招聘高速公路收費員熱

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玄同公司高速公路收費員

招聘公告

以下崗位用工方式為勞務(wù)外包，享受同工同酬同待遇和晉升機會，用工單位為文山天文高速公路投資開發(fā)有限公司。

一、用工單位介紹

天文公司是文山交通投資建設(shè)集團有限公司下設(shè)的具有獨立的法人實體的全資子公司，注冊資本2億元，公司成立后承擔天文高速公路投資、建設(shè)、運營、管理。公司主要經(jīng)營高等級公路項目投資、建設(shè)及運營管理；高等級公路沿線經(jīng)濟帶相關(guān)設(shè)施的開發(fā)和經(jīng)營管理；建設(shè)工程施工；機械設(shè)備銷售及租賃；工程項目管理及咨詢；建筑材料的銷售。公司下設(shè)10個職能部門：綜合管理部、紀檢監(jiān)察部、經(jīng)營管理部、計劃部、合同部、技術(shù)質(zhì)量部、工程質(zhì)量部、安全環(huán)保部、征遷協(xié)調(diào)部、財務(wù)管理部。

二、招聘崗位

收費員崗位15名，年齡在18周歲以上，全日制大學專科及以上學歷，通信、計算機、土木工程、工程造價、財務(wù)管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；具有1年以上的工作經(jīng)驗、有高速公路收費、對應(yīng)專業(yè)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務(wù)處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。

四、薪酬待遇

1.工資架構(gòu)=固定工資+浮動工資

2.培訓(xùn)考核期2個月，生活補貼2000元/月；培訓(xùn)期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂勞動合同，工資約為3000元/月至5000元/月。

3.繳納五險，與公司簽訂勞動合同滿2年后繳納住房公積金，提供職工宿舍、職工食堂、免費各類培訓(xùn)。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年10月17日至10月21日

2.聯(lián)系方式：孔老師18908843303 ；聶老師17687033262；

3.報名時需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業(yè)證書（或?qū)W校證明）、學位證書、學歷資格認證材料或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單。

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級證書。

（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片1張。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

4.每人限報一個崗位，工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準進行登記，請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。我公司承諾應(yīng)聘人員資料將嚴格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

5.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，掃描下方二維碼填寫報名信息或點擊下方鏈接填寫報名信息。

（二）資格審查

1.資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預(yù)審。如報名者條件均不能達到招聘要求的，公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試時，報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員面試資格：未按要求進行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

3.面試

（1）面試測評總分為100分，按照不低于1:3的比例進行面試，未達到開考比例的，取消招聘崗位。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專門認知、基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、舉止儀表、語言表達能力、對實際問題的認識程度和處理方式、分析和解決實際問題的能力。

（3）考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（三）考察

對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績和廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦給公司審定。

（四）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

（五）公示

通過考察的人員將在網(wǎng)上進行公示，公示期為3個工作日。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績低于60分人員不予遞補。

（六）錄用

公示期滿無異議并體檢合格后，錄用為公司合同制員工，簽訂勞動合同，薪酬按公司管理規(guī)定執(zhí)行；

六、其他事項

（一）招聘相關(guān)信息將采用短信、電話、郵件等方式進行通知，請務(wù)必提供準確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。

（二）報名人需根據(jù)報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔；對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經(jīng)查實，取消其考聘資格。

（三）本次公開招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘過程中，報名人合法權(quán)益被侵害的，請向昆明玄同人力資源服務(wù)有限責任公司反映申訴，公司對查實的違規(guī)違紀行為將從嚴處理。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

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