昆明市晉寧區政務服務管理局2022年公開招聘編外工作人員公告
昆明市晉寧區政務服務管理局因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,決定面向社會公開招聘3名合同制編外工作人員,現將招聘有關事項公告如下：
一、報名條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規，遵守單位規章制度，實守信，品行兼優；
（二）全日制大專及其以上學歷；
（三）專業知識和業務能力符合具體工作崗位的要求；
�。ㄋ模┠挲g不超過35周歲；
�。ㄎ澹┥眢w健康，有責任心，工作細心謹慎，有服務意識；
（六）具有敬業踏實的工作作風、細致耐心的處事態度、誠實正直的良好品行、互相協作的團隊意識；
�。ㄆ撸o不良社會記錄（含失信、違法、違規等行為）。
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1.受過黨紀或政務處分、被開除公職或尚未解除處分的人員；
2.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員或正在接受紀律審查的人員；
4.有涉黑、涉惡、涉毒記錄的人員；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；
6.因違紀違規被原單位開除、辭退、解聘的人員；
7.現役軍人；
8.2022年（含）之前與昆明市晉寧區政務服務管理局解除聘用關系（含辭職、辭退等情況）的人員；
9.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
二、招聘崗位及人數
�。ㄒ唬⿳徫幻Q：昆明市晉寧區政務服務管理局綜合崗位；
�。ǘ┱衅溉藬担�3名；
�。ㄈ⿳徫患皩I需求詳見附件1《昆明市晉寧區政務服務管理局2022年公開招聘編外工作人員計劃表》。
三、用工方式
勞務派遣。
四、工資及福利待遇
工資待遇參照《中共昆明市晉寧區委辦公室昆明市晉寧區人民政府辦公室關于印發<昆明市晉寧區機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（晉辦通〔2022〕22號）文件相關規定執行。
�。ㄒ唬┐髮W歷：
1.試用期（兩個月）：月工資3200元（包括社會保險單位承擔部分）；
2.試用期滿后：月工資3700元（包括社會保險單位承擔部分）；
3.按照相關規定購買五險。
�。ǘ┍究茖W歷：
1.試用期（兩個月）：月工資3700元（包括社會保險單位承擔部分）；
2.試用期滿后：月工資4200元（包括社會保險單位承擔部分）；
3.按照相關規定購買五險。
五、報名時間、地點及要求
(一)本次報名采取現場報名的方式。
報名地點：昆明市晉寧區政務服務管理局辦公室（昆明市晉寧區政務服務中心3樓317室、318室）
報名時間：2022年10月24日至2022年10月28日期間（工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
咨詢電話及聯系人：
咨詢電話：0871-67802939、0871-67802235
咨詢時間：工作日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
聯系人：田老師、吳老師
�。ǘ﹫竺麜r需提供的證件和材料：
1.報名及資格審查表2份（附件2），請報名人員自行下載填寫，并粘貼本人小1寸近期免冠彩照。
2.畢業證和學位證原件和復印件1份。
3.中華人民共和國居民身份證原件和復印件1份。
4.個人簡歷紙質版1份。
5.經國家相關機構認定的資格證書原件和復印件1份。
�。ㄈ┮陨蠄竺牧闲枨逦杀�，經查驗不符合崗位需求或弄虛作假的，取消考試資格；
（四）新冠肺炎疫情防控工作要求。
報名人員現場報名時須配合做好疫情防控工作，其中要求云南健康碼和通信行程卡均為綠碼人員，并提供48小時內核酸檢測陰性證明。應聘人員應做好自我防護，報名前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
六、招聘方法、時間及地點
招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間、筆試地點等相關事宜另行通知；
2.筆試范圍及分值：筆試采取閉卷方式進行。主要測試綜合基礎知識、時事政治、公文寫作等相關知識。本次考試不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
根據考生筆試成績，按招聘崗位人數和面試人數1:2的比例，從高分到低分確定面試人選，進入面試最后一名分數出現并列的，分數并列人選全部進入面試；進入面試人選自愿放棄的，空缺人員按筆試成績從高分到低分依次遞補。
1.面試時間及地點另行通知；
2.參加面試時請考生攜帶本人身份證原件準時入場，未帶身份證者不得入場；
3.考核成績的計算方法：綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%（綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數）。
（三）體檢
1.綜合成績在筆試和面試結束后及時公布，按綜合成績從高分到低分確定進入體檢和考察人選；綜合成績并列時，以面試成績得分最高者進行體檢和考察；
2.參加體檢人員須按招聘單位通知要求按時到晉寧區第一人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生個人承擔；
3.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺依次遞補。
（四）考察
對體檢合格者，由用工單位組織考察，考察棄權或考察不合格，可依次遞補，考察合格者即列入擬聘人員名單。
七、公示及聘用
�。ㄒ唬└鶕嬖�、體檢、考察情況確定擬聘人員，在招聘單位公示3個工作日。
�。ǘ┕緹o異議的，按照有關規定辦理聘用相關手續。
（三）聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規和單位規章制度，服從組織安排。凡違反相關規定或者不服從領導安排者，一律解除勞動合同關系。
八、終止和解除勞動合同
按《中華人民共和國勞動合同法》規定終止和解除勞動合同的，用人單位與編外人員辦理好相關解聘手續。
九、其他事項
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1.未按規定時間參加筆試、面試和體檢的；
2.公示期滿后3日內，聯系不上本人的；
3.擬聘人員自動放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
�。ǘ⿷溉藛T有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在筆試、面試和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
附件:1、昆明市晉寧區政務服務管理局2022年公開招聘編制外工作人員計劃表
2、昆明市晉寧區政務服務管理局2022年公開招聘編外工作人員報名與資格審查表
昆明市晉寧區政務服務管理局
2022年10月21日
附件2：昆明市晉寧區政務服務管理局2022年公開招聘編外工作人員報名與資格審查表
來源：昆明市晉寧區政務服務管理局
