玉龍縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，玉龍縣公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招錄，按照自愿報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用的程序按比例擇優(yōu)錄取。
二、招聘計(jì)劃及工作性質(zhì)
此次輔警招聘崗位為玉龍縣公安局奉科派出所，此次奉科派出所輔警招聘人數(shù)為1人,男性、女性均可。經(jīng)公開招聘錄用后，奉科派出所輔警在奉科轄區(qū)開展邏防控、服務(wù)群眾、學(xué)習(xí)訓(xùn)練及其他警務(wù)輔助工作。輔警不具有人民警察和公務(wù)員、工勤人員和事業(yè)人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
三、招聘基本條件
（一）必須同時(shí)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好政治素質(zhì)和道德品行，具有良好的紀(jì)律意識(shí)、集體觀念、能夠做到聽從命令、服從指揮；
4.熱愛公安事業(yè)，志愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神；
5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；
6.無精神病史，具有正常履行職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)和工作能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力；
7.高中以上文化程度；
8.年齡在18周歲以上、35周歲以下，男性身高須在170cm以上，女性凈身高須在160cm以上；
9.公安機(jī)關(guān)規(guī)定和崗位要求的其他條件。
10.同等條件下公安烈士、因公犧牲、因公傷殘民警子女和退役軍人優(yōu)先錄用。
（二）不得報(bào)考的情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因治安違法行為受到行政拘留、行政罰款、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的；
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的重要社會(huì)關(guān)系人中有在國（境）外或國內(nèi)從事危害國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系親屬或?qū)Ρ救擞绊戄^大的重要社會(huì)關(guān)系人中有被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞绊戄^大的重要社會(huì)關(guān)系人中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人的；家屬三代內(nèi)有精神病史的；
5.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系尚未解除的；
6.曾在勞動(dòng)合同期未滿從我局輔警崗位離職的；
7.在校學(xué)生（還未取得畢業(yè)證）和現(xiàn)役軍人；
8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日至3月10日；
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣公安局奉科派出所；
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、退伍證（如有），以上均需查驗(yàn)原件，同時(shí)上交復(fù)印件，5張1寸近期免冠白底彩照?qǐng)?bào)名。
5.資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提交材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。
（二）體能測(cè)試
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定操作，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（應(yīng)急處突大隊(duì)輔警為2000米跑）、女子800米跑（應(yīng)急處突大隊(duì)輔警為2000米跑），10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)，應(yīng)急處突大隊(duì)輔警加測(cè)引體向上、俯臥撐兩個(gè)項(xiàng)目，所有項(xiàng)目需全部合格，若有其中一項(xiàng)不合格，則體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)評(píng)或因自身原因進(jìn)行測(cè)評(píng)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.體能測(cè)評(píng)不得申請(qǐng)免測(cè)或緩測(cè)，測(cè)評(píng)結(jié)論一經(jīng)確定，不再進(jìn)行復(fù)測(cè)。
（三）筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)等知識(shí)；
3.考試形式：體能測(cè)試合格的應(yīng)聘者參加閉卷考試，筆試時(shí)間為40分鐘，筆試成績總分100分，60分以上合格，占總成績的50%，筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績當(dāng)場(chǎng)公布；
4.發(fā)生遲到、未到及不遵守考場(chǎng)紀(jì)律等情況視為自動(dòng)放棄；
5.筆試不指定參考書目及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（四）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績總分100分，占總成績的50%，面試成績及綜合成績當(dāng)場(chǎng)公布；
3.發(fā)生遲到、未到及不遵守考場(chǎng)紀(jì)律等情況視為自動(dòng)放棄；
4.面試不指定參考書目及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（五）考察和政審
合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報(bào)考8種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.考察、政審合格者等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行；
3.應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或體檢不合格的按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。
（七）公示
擬聘用人員名單將在公安局公示欄或網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括聘用對(duì)象姓名、性別及考試成績，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、用工方式及待遇
招聘的輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，首次簽訂合同期限為1年，試用期一個(gè)月。招聘人員上崗后按月發(fā)放工資（試用期間發(fā)放試用期工資），試用期滿后由用人單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)），并給予購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
工資待遇：每人每月實(shí)領(lǐng)工資+五險(xiǎn)（單位部分和個(gè)人部分）共計(jì)4500元左右，工作期間提供基本食宿保障。因工作崗位屬特殊崗位，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，每月需按照工作實(shí)際情況安排休息時(shí)間。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。如實(shí)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《報(bào)名表》并本人簽字;報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
（二）辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證、戶口簿等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備好，材料不全者不接受報(bào)名;
（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格；
（五）一經(jīng)報(bào)名資格審查合格，必須保持通信暢通，我單位將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、政審及錄用等信息，凡因電話號(hào)碼填寫錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)。對(duì)于在各招聘過程中落選人員，現(xiàn)場(chǎng)公布后不再單獨(dú)通知本人。
玉龍縣公安局
2025年2月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hVb_9HVlgSj6H79VXDa9gg
