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    2025年麗江市人民醫院(市傳染病醫院)高層次和急需緊缺專業技術人員招聘公告 熱 
    來源:麗江市人力資源和社會保障局網站 瀏覽次數:150

    麗江市人民醫院(市傳染病醫院)

    2025年度高層次和急需緊缺專業技術人員招聘公告

    為進一步加強醫院衛生人才隊伍建設,改善人才隊伍結構,提高醫療技術水平,更好的滿足患者就醫需求,根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》《麗江市人民醫院(市傳染病醫院)2025年度公開招聘高層次和急需緊缺衛生人才實施方案》等有關規定,決定面向社會公開招聘2025年度高層次和急需緊缺專業技術人員13名,現將有關事項公告如下。

    麗江市人民醫院始建于1949年7月,是全市唯一一所集醫療、科研、教學、預防、保健、康復等功能為一體的三級甲等綜合醫院,是國家級全科和內科住院醫師規范化培訓基地;昆明理工大學非直屬附屬醫院及昆明理工大學臨床碩士研究生培養基地;省級及市內多所醫學院校的教學和實習醫院,同時承擔著麗江市120醫療急救、感染疾病診療、艾滋病防治、健康體檢等工作任務。醫院現有;、祥和、榮華三個院區,總占地面積160.74畝。醫院核定床位1100張,實際開放床位1100張。全院共設有17個職能部門、34個臨床科室、8個醫技科室。截止2025年2月全院職工1165人(編內684名、編外481人),其中專業技術人員1111人(正高33人、副高111人、中職350人、初級617人)、管理人員23人、工勤人員31人。具有碩士研究生學歷69人、碩士生導師7人。麗江市傳染病醫院成立于2020年3月,屬于公益一類全額撥款事業單位,掛靠在麗江市人民醫院,核定床位300張,并入麗江市人民醫院實行“平戰結合,兩塊牌子一套人馬”管理運行。

    一、招聘原則

    (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

    (二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

    (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

    (四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

    二、招聘條件

    (一)應聘人員應具備以下條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

    2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

    3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

    4.具備適應崗位要求的身體條件。

    5.具備崗位所需的其他條件。

    6.年齡原則上不超過35周歲;博士畢業生年齡可放寬至40周歲,博士畢業生具有高級職稱的可以放寬到45周歲。年齡計算截止時間為:以公告報名之日起算。

    (二)有下列情況之一者不得報考

    1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

    2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員;

    3.現役軍人、在讀非應屆畢業生;

    4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

    5.法律法規規定不得聘用的其他人員。

    三、招聘崗位

    麗江市人民醫院、麗江市傳染病醫院計劃引進高層次和招聘急需緊缺專業技術人員13名(其中:麗江市人民醫院8名、麗江市傳染病醫院5名),具體崗位要求詳見附件1、附件2。其中,博士崗位如出現無人報考或聘用人數小于招聘人數而空崗的情況,將空崗名額調劑到碩士崗位招錄。

    四、報名時間、地點及相關注意事項

    (一)報名時間、地點

    1.報名時間:2025年3月14日(星期五)09:00時-12:00時。

    2.報名地點:昆明醫科大學西苑(昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號)。

    (二)報名注意事項

    1.考生報名提交以下材料。

    (1)《麗江市人民醫院(市傳染病醫院)2025年高層次和急需緊缺專業技術人員招聘報名表》1份(詳見附件3);

    (2)身份證;
    (3)大中專畢業生就業推薦表(2025年畢業生提供,需蓋有畢業院校公章);
    (4)成績表(2025年畢業生提供,需蓋有畢業院校公章);
    (5)畢業證和學位證(非2025年畢業生提供)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在線申請網址:https://www.chsi.com.cn/);

    (6)崗位需要的在院住院醫師規范化培訓證明(即2025年完成規培的的人員,報名時允許提供規培醫院蓋章的規培證明即可參加考試)或住院醫師規范化培訓合格證;

    (7)相關獲獎證書等。應聘材料必須全面、真實、有效。報名時查驗上述材料原件,收復印件一份(證明材料收原件)。

    (8)招聘碩、博研究生的崗位,還需提供本、碩階段畢業證、學位證。國(境)外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

    2.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的,招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

    3.考生每人限報一個崗位。

    4.考生須按要求如實填報有關信息和材料,所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。

    五、招聘方式、步驟及程序

    (一)招聘方式

    采取現場報名審核和現場面試的方式。

    (二)招聘步驟和程序

    1.資格審核:醫院對報名考生提供的資料進行現場資格審核,通過資格審核的方能進入面試。應屆博士研究生應于2025年12月31日前取得博士畢業證、博士學位證;應屆碩士研究生應于2025年7月31日前取得碩士學歷畢業證、碩士學位證。如未能按要求及在規定時間內取得相應畢業證、學位證、醫師資格證、住院醫師規范化規培合格證書,取消引進及聘用資格。

    2.面試:對符合報名條件的考生當天進行面試,并現場公布成績,考生現場確認。

    (1)開考比例:招聘人數與實際報名人數的比例原則上不低于1:3。確因招聘高層次、急需緊缺人才達不到開考比例的,經市人社局審批同意后,通過劃定最低合格線,放寬開考比例。

    (2)面試方式:采取問答的方式進行。

    (3)面試內容:面試內容以招聘崗位的專業知識為主,重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。

    (4)面試時間和成績計算:每位考生的面試時間不超過10分鐘。面試總分為100分,參加面試人數與招聘人數比達到或高于2:1的崗位合格分數線為60分,低于2:1的崗位合格分數線為70分。

    (5)面試時間和地點:在現場報名結束后以電話或短信的方式,通知到每位符合條件的應聘考生。

    (6)考生注意事項:面試前保持電話暢通,務必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報到的考生,作自動棄權處理。

    3.簽訂意向錄取通知書

    通過面試的考生,當場簽訂意向錄取通知書。

    (三)考察

    由招聘單位或主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。采取實地考察或信函考察等方式,考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

    (四)體檢

    簽訂意向錄取通知書的考生,根據招聘單位通知的時間到指定醫院進行體檢,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行,費用自理。應聘人員對體檢結果有疑問的,在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢申請,招聘單位在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,不予聘用。

    (五)遞補

    因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的,在本次招聘的同一崗位報考人員中按面試成績由高到低的順序進行遞補。

    1.體檢或者考察不合格的;

    2.擬聘人選公示結果影響聘用的;

    3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

    4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

    (六)公示

    考試、體檢和考察結束后,招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員,在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

    (七)聘用

    公示期滿后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

    六、其他事項

    (一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。試用期滿,對聘用人員進行考核。考核合格的,按程序辦理轉正手續。不合格的解聘。

    (二)人才政策待遇。根據《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》等的相關規定,引進的急需緊缺專業碩士研究生及以上人才給予以下待遇:

    1.醫學類專業博士研究生:除工資待遇外,贈送一套80平方米左右的公寓,按在麗實際工作月數給予每月5000元生活補助(最長期限為36個月),分5年給予最高100萬元項目經費支持。

    2.急需緊缺專業醫學類碩士研究生:除工資待遇外,引進的急需緊缺碩士研究生,給予一次性安家費10萬元。

    3.以上人才待遇經單位一年試用期考核合格申報兌現。引進人才在醫院的服務期限不少于5年。

    (三)紀律監督。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的,應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關規定給予嚴肅處理。

    (四)其他未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關文件規定辦理。

    咨詢電話:麗江市人民醫院(麗江市傳染病醫院)0888-5116184

    監督電話:麗江市人民醫院紀檢監察室0888-5126208

    附件:1.麗江市人民醫院2025年高層次人才和急需緊缺專業技術人員招聘計劃表

    2.麗江市傳染病醫院2025年急需緊缺專業技術人員招聘計劃表

    3.麗江市人民醫院(市傳染病醫院)2025年高層次和急需緊缺專業技術人員招聘報名表

    麗江市人民醫院

    2025年3月4日

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