中共華坪縣委黨校2025年公開招聘緊缺急需人員公告
為進一步加強中共華坪縣委黨校人才隊伍建設，緩解教師緊缺現(xiàn)狀，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，制定本工作方案。
一、單位簡介
中共華坪縣黨校成立于1960年9月，是中共華坪縣委直屬（公益一類）事業(yè)單位，為正科級，加掛華坪縣行政學校、華坪縣社會主義學校牌子。縣委編辦核定人員編制為17名（參公管理人員編制4名、專業(yè)技術人員13名），實有在職在編人員13名（參公管理人員4名、專業(yè)技術人員5名、工勤人員4名），空編4名。專業(yè)技術人員中，有正高級職稱1人，副高級職稱3人，中級職稱1人。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅缸裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘組織機構
成立中共華坪縣委黨校招聘工作領導小組。
組 長：和萬松 中共華坪縣委副書記 中共華坪縣委黨校（縣行政學校）校長
副組長：程 濤 華坪縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長
李升平 中共華坪縣委黨校常務副校長
李 淑 中共華坪縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組組長
成 員：何先鳳 中共華坪縣委組織部部務委員
楊萬順 華坪縣人力資源和社會保障局副局長
盧麗華 中共華坪縣委黨校副校長
付興美 中共華坪縣委黨校副校長
李仁勇 中共華坪縣委黨校辦公室主任
招聘工作領導小組下設公開招聘工作辦公室，辦公室設在中共華坪縣委黨校綜合辦公室，由中共華坪縣委黨校副校長付興美兼任辦公室主任，負責招聘工作的日常事務。
四、招聘崗位和人數(shù)
按照《華坪縣事業(yè)單位補員計劃申報表》，中共華坪縣委黨校2025年招聘緊缺急需專業(yè)技術崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘計劃表》。
五、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
六、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，作風正派，品行端正；
2.政治立場堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：碩士研究生35周歲以下（1989年5月18日后出生）；博士研究生，放寬至40周歲以下（1984年5月18日后出生）；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
七、報名及資格審查
（一）報名時間：2025年5月19日至5月28日。
（二）報名方式：現(xiàn)場報名或線上報名均可。
1.現(xiàn)場報名：麗江市華坪縣中心鎮(zhèn)河東村二組礦山路中共華坪縣委黨校教學樓4樓綜合辦公室。
聯(lián)系人：中共華坪縣委黨校辦公室主任 李仁勇
聯(lián)系電話：0888-6122472 13769022323
2.網(wǎng)上報名：報名人員將《中共華坪縣委黨校2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（hpxwdx@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。
3.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；黨員身份證明；報名表、承諾書各1份；近期一寸免冠照片1張（紅底）；崗位要求的其他材料（現(xiàn)場報名的需要提供原件和復印件）。
報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，學歷證書及學位證書原件的審驗放在考察階段進行，取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年8月底。
（三）資格審查：招聘工作領導小組對考生提交的材料進行資格審查，現(xiàn)場報名的現(xiàn)場對原件進行審查，網(wǎng)上報名的先進行資格初審，對原件的資格復審在面試階段進行，資格審查合格的，方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經(jīng)主管部門審核同意報麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。
八、招聘程序
考試采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。若符合條件的報名人數(shù)超過20人（包含20人），則增設筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅用作確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不計入最終成績。若符合條件的報名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為最終成績。
（一）面試
面試測評由華坪縣人力資源和社會保障局組織開展。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用說課試講的方式進行，以現(xiàn)行縣委黨校干部教育培訓課程及專題要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取面試試講課題，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教學能力、基本素質等。每位應聘人員面試前備課時間30分鐘，說課試講30分鐘。
2.面試成績：面試滿分為100分。參加面試人數(shù)達到開考比例的，合格分數(shù)線為60分，低于開考比例的，合格分數(shù)線為70分。
3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔任面試考官。
4.面試時間和地點另行通知。
（二）體檢
根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢的應聘人員。體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。
（三）考察
體檢合格人員進入考察。招聘工作領導小組將采取實地考察（或信函考察）等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（四）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、風險防控措施
嚴格落實《云南省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》（云人社通〔2022〕27號）要求的各項風險防控措施，完善中共華坪縣委黨校公開招聘人員工作風險防控制度，根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)的風險點和特點，有針對性地采取風險防控措施，突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點環(huán)節(jié)的風險防控，保障招聘工作程序公平、過程公開、結果公正。
十、招聘紀律
招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避；
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十一、其他事宜
（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務期限最低五年，未滿服務年限不得調動。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《國務院學位委員會 教育部2022年研究生教育學科專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）其他未盡事由中共華坪縣委黨校招聘工作領導小組負責解釋。
（四）本次招聘擬于2025年5月起，于年內在核定的計劃數(shù)內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。
十二、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話：
中共華坪縣委黨校：0888-6122472
（二）監(jiān)督單位：
中共華坪縣紀委縣監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組
監(jiān)督電話：13688752686
附件1：中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘計劃表
附件2：中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘報名表
附件3：中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘誠信守法承諾書
