中共華坪縣委黨校2025年公開招聘緊缺急需人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)中共華坪縣委黨校人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師緊缺現(xiàn)狀，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，制定本工作方案。

一、單位簡(jiǎn)介

中共華坪縣黨校成立于1960年9月，是中共華坪縣委直屬（公益一類）事業(yè)單位，為正科級(jí)，加掛華坪縣行政學(xué)校、華坪縣社會(huì)主義學(xué)校牌子�？h委編辦核定人員編制為17名（參公管理人員編制4名、專業(yè)技術(shù)人員13名），實(shí)有在職在編人員13名（參公管理人員4名、專業(yè)技術(shù)人員5名、工勤人員4名），空編4名。專業(yè)技術(shù)人員中，有正高級(jí)職稱1人，副高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱1人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘組織機(jī)構(gòu)

成立中共華坪縣委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：和萬(wàn)松  中共華坪縣委副書記 中共華坪縣委黨校（縣行政學(xué)校）校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：程  濤  華坪縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)

李升平  中共華坪縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)

李  淑  中共華坪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

成  員：何先鳳  中共華坪縣委組織部部務(wù)委員

楊萬(wàn)順  華坪縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

盧麗華  中共華坪縣委黨校副校長(zhǎng)

付興美  中共華坪縣委黨校副校長(zhǎng)

李仁勇  中共華坪縣委黨校辦公室主任

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在中共華坪縣委黨校綜合辦公室，由中共華坪縣委黨校副校長(zhǎng)付興美兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。

四、招聘崗位和人數(shù)

按照《華坪縣事業(yè)單位補(bǔ)員計(jì)劃申報(bào)表》，中共華坪縣委黨校2025年招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》。

五、招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

六、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：碩士研究生35周歲以下（1989年5月18日后出生）；博士研究生，放寬至40周歲以下（1984年5月18日后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日至5月28日。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名均可。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：麗江市華坪縣中心鎮(zhèn)河?xùn)|村二組礦山路中共華坪縣委黨校教學(xué)樓4樓綜合辦公室。

聯(lián)系人：中共華坪縣委黨校辦公室主任  李仁勇

聯(lián)系電話：0888-6122472   13769022323

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將《中共華坪縣委黨校2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（hpxwdx@163.com），提交報(bào)名申請(qǐng)但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報(bào)考證明；黨員身份證明；報(bào)名表、承諾書各1份；近期一寸免冠照片1張（紅底）；崗位要求的其他材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需要提供原件和復(fù)印件）。

報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2025年8月底。

（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提交的材料進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)對(duì)原件進(jìn)行審查，網(wǎng)上報(bào)名的先進(jìn)行資格初審，對(duì)原件的資格復(fù)審在面試階段進(jìn)行，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

八、招聘程序

考試采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人（包含20人），則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入最終成績(jī)。若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

（一）面試

面試測(cè)評(píng)由華坪縣人力資源和社會(huì)保障局組織開展。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用說(shuō)課試講的方式進(jìn)行，以現(xiàn)行縣委黨校干部教育培訓(xùn)課程及專題要求為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試試講課題，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、基本素質(zhì)等。每位應(yīng)聘人員面試前備課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課試講30分鐘。

2.面試成績(jī)：面試滿分為100分。參加面試人數(shù)達(dá)到開考比例的，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于開考比例的，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，無(wú)《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔(dān)任面試考官。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

（三）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取實(shí)地考察（或信函考察）等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、風(fēng)險(xiǎn)防控措施

嚴(yán)格落實(shí)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南》（云人社通〔2022〕27號(hào)）要求的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，完善中共華坪縣委黨校公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控制度，根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施，突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，保障招聘工作程序公平、過(guò)程公開、結(jié)果公正。

十、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；

事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十一、其他事宜

（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿服務(wù)年限不得調(diào)動(dòng)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部2022年研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）其他未盡事由中共華坪縣委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）本次招聘擬于2025年5月起，于年內(nèi)在核定的計(jì)劃數(shù)內(nèi)開展多次招聘，直至完成招聘計(jì)劃為止。每次招聘前將上輪招聘計(jì)劃完成情況、招聘條件調(diào)整情況和招聘公告報(bào)市人社局備案。

十二、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

中共華坪縣委黨校：0888-6122472

（二）監(jiān)督單位：

中共華坪縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話：13688752686

附件1：中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表

附件2：中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘報(bào)名表

附件3：中共華坪縣委黨校2025年緊缺急需崗位教師招聘誠(chéng)信守法承諾書