一、 人力資源主管4.5-6K元/月
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的人事工作，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度；
2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)人力分析、人力預(yù)測結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并負(fù)責(zé)開展人才招聘面試工作；
3、優(yōu)化公司的薪資福利體系，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬分級、薪酬策略及績效考核方案；并具體負(fù)責(zé)薪酬制度的控制和管理，日常的工資核算、工資福利發(fā)放，受理員工績效考核投訴等；
4、負(fù)責(zé)公司各類檔案的管理工作，并參與人事制度及崗位說明書等各類文件的制定與優(yōu)化，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等，；
5、具體統(tǒng)籌員工入離職、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理；
6、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，建立、完善培訓(xùn)體系并組織執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
7、企業(yè)文化價(jià)值觀維護(hù)宣導(dǎo)，文康活動(dòng)的策劃組織推動(dòng)等。
（二）任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1--2年人事主管經(jīng)驗(yàn)；
3、知識：熟悉人力資源各模塊工作，以及國家、地區(qū)及企業(yè)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、技能：熟練操作計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件；
5、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通、學(xué)習(xí)，富于創(chuàng)新，執(zhí)行力強(qiáng)。
二、客服顧問4.5-8K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)B端企業(yè)售后服務(wù)，受理客戶關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)的問題咨詢；
2、建立長期有效的客戶關(guān)系，向客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息，達(dá)成二次銷售。
（二）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力。
三、客服專員3-5K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、通過電話對用戶提供引導(dǎo)服務(wù)，輔助用戶完善信息；
2、按照平臺運(yùn)營要求及服務(wù)規(guī)范完成日常客戶來電接聽，對于平臺使用問題、技術(shù)問題或簡單咨詢問題，協(xié)助用戶解決。
（二）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力。
四、審核專員3-5K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、對招聘單位的資質(zhì)進(jìn)行審核；
2、負(fù)責(zé)對企業(yè)提交的職位信息進(jìn)行審核。
（二）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，能耐心傾聽及判斷用戶訴求。
五、銷售顧問4.5-8K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、通過不同渠道挖掘意向客戶，尋找潛在客戶，促成簽單，完成工作業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同、銷售回款、發(fā)票申請等流程；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶及其他業(yè)務(wù)的推廣。
（二）任職要求
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬；
2、具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、溝通能力、顧全大局，團(tuán)隊(duì)精神。
六、后端工程師4-8K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)后端產(chǎn)品開發(fā)與維護(hù)；
2、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、系統(tǒng)測試、文檔編寫等工作。
（二）任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉windows或linux系統(tǒng)，熟悉Java/.net等至少一種開發(fā)語言。
七、產(chǎn)品經(jīng)理8-13K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品遠(yuǎn)期盈利模式設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品整體規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全過程生命周期管理，評估現(xiàn)有產(chǎn)品、流程及業(yè)務(wù)的缺陷并提出改進(jìn)建議，迭代客戶需求；
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（人力資源行業(yè)）平臺化服務(wù)日常運(yùn)營工作；
（二）任職要求
1、有三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)人力資源行業(yè)優(yōu)先）；
2、熟悉原型工具及用戶交互設(shè)計(jì)邏輯。
八、新媒體運(yùn)營4.5-6K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺（微信公眾號、微博等）的日常運(yùn)營及推廣工作；
2、負(fù)責(zé)提高所屬自媒體平臺的粉絲數(shù)、閱讀量、互動(dòng)數(shù)量和粉絲活躍度；
3、負(fù)責(zé)公司各類網(wǎng)站公告、資訊內(nèi)容的采編發(fā)布及維護(hù)管理工作。
（二）任職要求
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
九、運(yùn)營專員4.5-6K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司平臺、KA產(chǎn)品的日常運(yùn)營及推廣工作；
2、負(fù)責(zé)制定各類線上、線下的確實(shí)可行的活動(dòng)策劃方案，并配合執(zhí)行保證活動(dòng)順利開展；
3、定期收集、統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果積制定運(yùn)營優(yōu)化方案。
（二）任職要求
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
十一、市場專員4.5-6K元/月
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研與分析，收集、分析市場信息、動(dòng)態(tài)；
2、協(xié)助制定和完成公司各類產(chǎn)品營銷策略及行銷推廣計(jì)劃；
3、參與公司各類營銷推廣活動(dòng)的策劃并組織執(zhí)行。
（二）任職要求
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
