最受歡迎的女性一定非“李煥英”莫屬
這位在影院賺足了觀眾眼淚的母親
讓大家都開始想念起家里那個
為了我們努力成為超人的媽媽
李煥英說：
“我的女兒，只要她健康快樂就行”
這是影片里她對“玲兒”的期望
也是現實生活中無數母親對孩子的期望
可是不知道從何開始
“健康快樂”似乎也成為了奢侈品
如今不少年輕人以“打工人”自居
在職場庸碌無為愈發迷茫
最后連工作的意義也變得模糊不清
這樣的狀態自己都不喜歡
更談何讓“李煥英們”為我們高興？
令人疲憊的“打工”不該是我們的宿命
“奔走在熱愛”里才是我們的追求
我們只有充分認識到自己的職場優勢
才能規劃好自己的職場發展之路
從職場中脫穎而出
并在團隊中實現自我價值
本期云才測評送你四大絕找準你的職業優勢，重拾對工作的熱愛
助你牛年更new，勢
制作“優勢陳述”卡
積累分析數據
如果暫時無法分析自己的具體優勢，建議制作“優勢陳述卡”，寫上自己完成每件工作的感覺。
優勢工作卡分為兩種：
強大記錄卡：每當完成一項任務時，你可以記錄下自己內心的喜悅和成就感。
優勢對比卡：不可能每一個工作我們都能毫無壓力地完成，我們可以把完成工作后的感受記錄在優勢陳述卡中，對比卡左邊是期待、開心、收獲、成就等積極情緒，右邊是沮喪、消極、失落、抗拒、解脫等負面感受。
通過一段時間的累積記錄，自然就能從這些對比中看到自己的優勢所在。
制定“強勢周計劃”
讓自己在今后工作中強上加強
在每周開始前我們可以制定一個“強勢計劃”，所謂的“強勢計劃”就是把下周能展現自己優勢的工作列為重點，所有工作以之為核心展開，并將其形成一種習慣，隨著時間推移，內心會對我們的優勢越來越認可，而別人也能意識到你的優勢，之后遇到類似的事情優先會想到你，有利于自己不斷發揮優勢，提升優勢。
工作計劃中，如果你自己不主動去爭取能突顯自己優勢的工作，那領導就會讓其它你并不擅長的工作填滿時間，導致優勢得不到發展，劣勢侵占時間，所以工作一定要學會自己掌握主導.
除了優勢，我們還要了解職場劣勢
采用“STOP”戰略停止劣勢的擴散
我們通過前面的優勢陳述卡片記錄，了解了自己職場中的優勢與劣勢，優勢我們要發展，那劣勢呢？自然也要漸漸脫離，才能大部分時間用于發展優勢，所以對于職場中的劣勢的工作我們可以采取馬庫斯·白金漢提出的“STOP”戰略。
S(Stop)：代表“停止”
即我們要停止一些無法發揮優勢的工作�？赡苡腥藭f老板布置我的工作，我敢不完成嗎？其實有時候在職場中，有些工作，你討厭，不擅長，你不做也不會有人注意到。比如你是客服經理，有些難纏的客戶按理你應該每天去溝通，但你內心排斥，你的優勢是與好的客戶溝通，下單率很高。那你就有意識減少甚至是放開與難纏客戶的溝通，多加強客戶溝通，提高出單率，這樣你的業績也會越來越好，也不會有人在意你是否與難纏客戶溝通了。
T(Team)：代表“合作”
工作中，1+1>2是最優解，團隊中每個人的優勢各不相同，我們不擅長的地方不要硬擔下來，而是讓更擅長的同事去做，自己協助同事，加強彼此的合作。
O(Offer Up)：代表“找出”
每個人的資源和時間都是有限的，在團隊中，我們把自己不擅長的工作交給擅長的同事去做，同時自己也要爭取去做能凸顯優勢的工作。而且盡可能地把時間用在自己擅長的工作中，這樣主動出擊，會讓你的工作重心都轉移到自己的優勢中來，從而讓自己再也沒有時間去做不擅長的事情，反而容易出成果，得到領導的重視。
P(Perspective)：代表“轉換視角”：
現實總是殘酷的，我們每個人在工作中都會不可避免碰到不擅長的工作，這時與其抱怨，不如轉換角度，用心思考不喜歡的任務能否與擅長的東西掛鉤，克服它能更有利于我們發揮自己的優勢。
了解自己是我們一生的“功課”
今天，你可能預料不到兩三年后的自己
會不會因為沒有充分發揮
自己的職場優勢而陷入困境
為了避免這一份遺憾
建議你此刻就行動
本期云才測評給大家帶來
職場心V力測評
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讓你重新認識與你朝夕相伴的自己
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學會這四招
媽媽再也不用擔心在職場打拼的你了
愿大家都可以找到自己的優勢和潛能
去熱愛你的熱擁有不一樣的事業與人生
