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    2022年云南省貴金屬新材料控股集團有限公司校園招聘公告
    招考公告
    2021-09-29    作者:昆明理工大學就業(yè)網(wǎng)    來源:昆明理工大學就業(yè)網(wǎng) 17536

    云南省貴金屬新材料控股集團有限公司2022年校園招聘公告

    云南省貴金屬新材料控股集團有限公司(以下簡稱“貴金屬集團”)前身溯源于1928年,位列中國稀貴金屬新材料行業(yè)企業(yè)第1位、全球第5位。集團以稀貴金屬新材料為主業(yè),面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護、生命健康及國防軍工5大領域,建成千億級產(chǎn)業(yè)集群。具有國內(nèi)最強的稀貴金屬領域科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務能力。集團匯聚了一批貴金屬材料、冶金、化學化工、催化、分析檢測、商務和經(jīng)營管理等多學科各類人才。歷年享受國務院特貼專家累計40余人,擁有國家省市級各類高層次人才100余人,承擔國家貴金屬領域80%以上的科研項目。集團目前建設了9個國家級、10個省部級創(chuàng)新平臺和7個院士工作站。設有3個碩士學位授予點、1個博士學位聯(lián)合授予點、2個博士后科研工作站。

    為廣泛吸引人才,提升人才素質(zhì),進一步搭建人才隊伍,貴金屬集團面向高校公開招聘一批綜合素質(zhì)較強、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認同感一致的2022屆畢業(yè)生,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。

    二、招聘對象

    2022屆高校畢業(yè)生。

    三、基本資格條件

    1.品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

    2.遵紀守法,誠實守信,無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄;

    3.吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配,具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神,積極樂觀,責任心強;

    4.身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

    5.在校期間成績無掛科,取得學校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學位證書。通過國家大學英語四、六級,取得相關專業(yè)資格證書,畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般應達到所在院系或班級的前50%的優(yōu)先錄用;

    6.中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項,同等條件下可以優(yōu)先錄用;

    四、招聘崗位需求

    貴金屬集團校園招聘崗位104個(本科及以上學歷)。專業(yè)領域涉及材料、冶金、工業(yè)催化、化學、化工、自動化、機械加工、分析化學、質(zhì)量管理、財務管理、市場營銷、金融、會計、審計、法務等相關專業(yè)。

    五、薪酬福利待遇

    薪酬:貴金屬集團為員工提供具有競爭力的薪酬水平。員工收入包含崗位工資+月績效工資+半年績效+年終績效等。

    1.研發(fā)技術崗位:轉(zhuǎn)后綜合年薪11-14萬元;

    2.工程技術崗、分析檢測崗位:轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-12萬元;

    3.市場營銷崗:轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-14萬元;

    4.職能管理崗(管理培養(yǎng)生):轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-13萬元。

    5.應屆博士:基本年薪20-40萬元+科研績效獎勵+科研啟動經(jīng)費+一次性安家費:10-30萬元+人才項目經(jīng)費:30-50萬元+博士人才公寓

    福利:享受社會保險(包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金等)、住房福利(公司為員工提供單身公寓);根據(jù)國家有關政策及公司相關規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟性福利:節(jié)日慰問福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。

    六、招聘流程

    (一)報名。應聘者將通過指定報名網(wǎng)址進行簡歷投遞,網(wǎng)址:http://campus.51job.com/gjsjt2022。應聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負責。

    (二)簡歷篩選。根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選,確認應聘者是否符合報名資格,審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

    (三)線上測評。通過簡歷篩選(資格審核的人員),按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入在線測評,在線測評合格者進入下一環(huán)節(jié)。

    (四)面試考察。根據(jù)應聘者測評結果,按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入面試考察,用人單位對應聘者采取網(wǎng)絡/現(xiàn)場形式進行面試考察,面試滿分均為100分。

    (五)錄用審批及公示。根據(jù)測評結果和面試成績從高到低順序,按照崗位1:1比例確定候選人,同崗位面試成績相同者根據(jù)測評結果擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后,在貴金屬集團公司官網(wǎng)為期7天的公示,公示無異議,按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

    (六)發(fā)放offer。錄用人員在公司官網(wǎng)公示無異議后,由用人單位發(fā)放錄用通知書,錄用人選在1周以內(nèi)給予回復,并簽訂三方協(xié)議。

    (七)入職報到。公司錄用人選待畢業(yè)以后,進行體檢和個人檔案調(diào)檔審核,體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

    七、注意事項

    (一)本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    (三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

    (四)報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責,招聘崗位所屬單位視報考人報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,報考人員將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

    八、聯(lián)系方式

    咨詢電話:0871-68328827(貴金屬集團組織人事部)

    聯(lián)系人:高老師、潘老師

    公司網(wǎng)址:http://www.sino-precious.com

    公司地址:云南省昆明市高新技術開發(fā)區(qū)科技路988號。

    云南省貴金屬新材料控股集團有限公司

    組織人事部

    2021年9月24日

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