中國(guó)鐵建昆侖投資集團(tuán)

云南昆楚高速公路投資開發(fā)有限公司

新昆楚高速運(yùn)營(yíng)人員招聘簡(jiǎn)章

       路段簡(jiǎn)介：

       昆明（岷山）至楚雄（廣通）高速公路擴(kuò)建工程（以下簡(jiǎn)稱新昆楚高速），由中國(guó)鐵建昆侖投資集團(tuán)牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作。新昆楚高速是國(guó)家高速公路網(wǎng)G56杭瑞高速（杭州—瑞麗）高速公路滇境中的重要路段，也是云南省中長(zhǎng)期高速公路網(wǎng)規(guī)劃布局“五縱五橫一邊兩環(huán)二十聯(lián)”的第三橫勝境關(guān)至猴橋高速公路的重要組成路段，為云南省會(huì)昆明通往滇西、滇西北、滇西南及藏區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)干線，是云南省高速公路網(wǎng)中“七出省、五出境”公路主通道中連接?xùn)|南亞、南亞國(guó)家的國(guó)際大通道。主線起于昆明市五華區(qū)（岷山）附近，止于祿豐縣廣通鎮(zhèn)馬家灣，接在建成的楚大高速擴(kuò)容工程改造項(xiàng)目起點(diǎn)。路線全長(zhǎng)106.835公里。全線設(shè)有路段監(jiān)控中心1處，收費(fèi)站5座（含1座主線收費(fèi)站），隧管站3處，養(yǎng)護(hù)工區(qū)2處，服務(wù)區(qū)1對(duì)，停車區(qū)2對(duì)。

       一、工作地點(diǎn)

       新昆楚高速沿線站點(diǎn)（昆明地區(qū)和楚雄地區(qū)）

       二、招聘原則

       堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       三、招聘崗位

       根據(jù)路段2021年底通車需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘運(yùn)營(yíng)崗位人員：收費(fèi)管理站副站長(zhǎng)2人、站務(wù)5人、收費(fèi)人員102人；監(jiān)控中心副站長(zhǎng)1人、稽查員（站務(wù)）4人、監(jiān)控員16人；機(jī)電站副站長(zhǎng)1人、工程師1人、機(jī)電技師6人；隧管站副站長(zhǎng)2人、工程師2人、站務(wù)（資料員）2人、巡查消防員24人；服務(wù)區(qū)管理站副站長(zhǎng)1人、站務(wù)1人；管理站小車駕駛員9人。具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件《中國(guó)鐵建昆侖投資集團(tuán)云南昆楚高速公路投資開發(fā)有限公司運(yùn)營(yíng)人員招聘崗位一覽表》。

        四、報(bào)名其他條件

       （一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

        2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

        3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

        4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

        6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；

        7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

        8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

       （二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

        1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

        2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

        3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

       五、招聘程序

       （一）報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日-- 10月25日下午17:00截止

       （二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

        報(bào)名所需相關(guān)資料：

        1.應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)表及登記表（見附件）；

        2.本人身份證正反面電子掃描件；  

        3.本人學(xué)歷查驗(yàn)證明（可登錄學(xué)信網(wǎng)查詢或者其他證明材料）；   

        以上資料掃描后打包成壓縮文件 （文件名為：報(bào)名者姓名+ 報(bào)名崗位+報(bào)名資料， 壓縮包中的報(bào)名資料按照?qǐng)?bào)名所需資料的順序上傳，如：1、報(bào)名登記表，2、身份證，……）發(fā)送至電子郵箱：1096138122@qq.com ，不按要求投遞簡(jiǎn)歷一律不予審核。

        （三）所有應(yīng)聘材料不予退還。

        （四）報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤地由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

        （五）根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由招聘單位根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位專屬條件的視為資格審查合格。

        （六）招聘流程：信息審查——筆試——面試——入職體檢——錄用——入職培訓(xùn)

        六、不予錄用情形

        （一）擬錄用人選在筆試、面試、信用承諾、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

        （二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

        （三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

        （四）國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的。

        七、薪資福利待遇

        1.薪資待遇：副站長(zhǎng)、工程師類崗位稅前年收入9-10萬(wàn)元，站務(wù)類崗位稅前年收入7-8萬(wàn)元，機(jī)電技師類崗位稅前年收入6-7萬(wàn)元，監(jiān)控員、巡查消防員稅前年收入5-6萬(wàn)元，收費(fèi)員、小車駕駛員4.5-5.5萬(wàn)元；

        2.薪資結(jié)構(gòu)：按公司規(guī)定執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、津（補(bǔ)）貼、五險(xiǎn)一金、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、生日及法定假日慰問等福利構(gòu)成。

        3.食宿行：上班期間提供工作餐；昆明至相應(yīng)管理站、楚雄至相應(yīng)管理站通勤車接送；上班期間提供住宿、宿舍配備wifi、熱水器、洗衣機(jī)等基本生活用具。  

        八、重要提示

        （一）本次招聘不收取任何費(fèi)用。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

        （二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

        （三）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，公司視報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

        （四）以上崗位錄用后與重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)有限公司招募分公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

        公司注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，將提供完善的薪酬體系，良好的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。誠(chéng)邀符合條件的有志者加入。