2021年騰沖市市屬國有企業職業經理招聘公告

為貫徹落實中央、省、市各級關于深化國有企業改革相關要求，切實加強國有企業人才隊伍建設，積極推行選人用人新機制，吸引優秀高端人才，推動國有企業高質量發展。經研究，決定面向社會公開招聘騰沖市市屬國有企業職業經理1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

騰沖市大騰工業投資發展有限公司總經理1名。

崗位設置情況詳見《2021年騰沖市市屬國有企業職業經理招聘職位表》（附件1）。

二、招聘方式

面向騰沖市外（含騰沖市外到騰沖成立公司的人員）公開招聘，實行網絡報名。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有較高的思想政治素質，具有較強的組織領導和溝通協調能力，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的品行修養，嚴于律己，廉潔從業；

3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

4.有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高；

5.符合任職回避等有關規定；

6.年齡在50周歲以下（不含50周歲），并具有符合擬聘任職位要求的其他相關資格條件（詳見附件1）；

7.符合企業董事會要求的其他任職條件。

聘任職位的年齡、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算到2021年9月30日。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受過司法機關刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任（用）合同的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有失信行為被執行的；

6.違反有關規定不適宜引進的。

四、招聘程序

（一）報名時間

2021年10月18日00：00至2021年10月31日24：00。

（二）報名方式

本次招聘采用網絡報名的方式進行，不接受現場、短信或來電報名，應聘者請將報名相關材料掃描件（PDF格式）發郵件至TCSGZJG@163.com郵箱進行網絡報名。

（三）報名時提交材料（以下材料均要求報送PDF格式，如格式不合要求，則取消報名資格）：

1.報名表（附件2）；

2.本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；

3.學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；

4.可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書等；

5.5年以上與崗位需求相關的工作業績（成果）、工作經歷等材料；

6.3年以上在保山市內外有較強實力和影響的企業中擔任中高層職務的相關工作經歷、任職文件等材料；

7.個人征信報告；

8.應聘職位所需的其他有關材料。

（四）資格審核

由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會負責，根據應聘人員提交的申請材料進行資格審查，并于報名截止時間次日起5個工作日內通知應聘人員審查結果。

（五）確定面試對象

根據網絡報名情況，由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會組成專家組對通過資格審核人選進行綜合研判和分析對比，好中選優，按崗位招聘人數1：2的比例擇優確定面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。

擇優確定面試人員的主要參考依據包括：

1.符合相應的招聘條件及范圍；

2.查閱相關資料優秀者：①工作經歷（包括在銀行、債券、投融資等金融行業工作經驗，在保山市內外有較強實力和影響的企業中擔任中高層職務的工作經歷等）；②學歷層次；③院校層次；④與應聘崗位相關的職稱證書、職（執）業資格證書等；⑤個人信用情況；⑥其它與崗位匹配的個人履歷材料等。

（六）資格復審

確定為面試對象的人員在電話通知的時限內持報名時提供全部材料原件及復印件到騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。在資格復審時限內，無法提供原件的視為復審不合格。

（七）面試時間及地點

另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的人員，視為自動放棄面試資格。

（八）面試

本次招聘采取面試的方式進行，主要測試應聘人員的專業素養、業務能力、行為風險以及崗位匹配度等，專家組根據面試情況對應聘人員進行打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后求得的平均分為該應聘者的面試成績。滿分100分，75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績。如出現成績并列，無法確定擬聘人員的，追加一個問題，分值為10分，最終成績為面試成績與追加成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。經面試后認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（九）確定簽約對象

騰沖市大騰工業投資發展有限公司與擬聘人員簽訂意向聘用書。

（十）體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢醫院由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會在符合體檢資質的醫院中指定一所。體檢合格的，確定為考察人選。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十一）考察

根據有關規定對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況進行考察。

（十二）公示

根據面試、體檢和考察情況，按照相關程序提出聘用人選，并在一定范圍內公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。

（十三）辦理聘任手續

騰沖市大騰工業投資發展有限公司董事會履行聘任手續，并與擬聘任人員簽訂聘任合同，通過協議形式明確引進人員相關責任權利。聘任合同期限為5年（含試用期6個月，試用期滿考核不合格的不予聘用），并辦理相關手續。職業經理人在聘任期間，未經同意不得在聘任企業以外的企業或社會組織兼任其他職務。

（十四）薪酬待遇

1.薪酬

聘任人員薪酬參照《騰沖市市屬國有企業工資管理暫行辦法》的相關規定執行，薪酬10-11萬元/年，并按規定繳納社會保險和公積金。

2.定期工作生活補貼及相關待遇

符合《騰沖市引進人才辦法（試行）》相關規定的聘任人員，按政策規定享受待遇，屬第三類人才的，考核合格后每年可以享受工作生活補貼30萬元；屬第四類人才的，考核合格后每年可享受生活補貼10萬元。五年后不再補貼。同時引進人才經認定后，享受人才引進綠色通道相關待遇。

（十五）人員遞補

因下列情形導致擬聘人選出現空缺的，經專家組研究確定后，可擇優遞補一次：

1.應聘人員資格復審不通過的；

2.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；

3.擬聘人員放棄聘用的。

五、要求和紀律

（一）相關要求

1.應聘者必須在規定時間內參加報名和面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理；

2.簽約后未報到人員，按違約條款處理。

（二）紀律要求

1.應聘人員提供的報名相關材料必須真實、準確。如提供的報名材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應聘資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件、工作成果、工作經歷騙取招聘資格的，無論何時發現，一經核實，一律取消聘用資格，所有后果由應聘人員承擔，并按照有關規定移交相關部門處理；

2.嚴格落實回避制度相關規定；

3.招聘工作嚴格執行有關紀律規定，對招聘中出現的違紀問題交由相關部門依法依紀嚴肅追究責任；

4.招聘中如遇其他未盡事宜，由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會同騰沖市大騰工業投資發展有限公司依法依規研究決定，并對應聘人員提出的質疑進行解釋。

六、防疫要求

（一）應聘人員參加資格復審及面試等環節時需全程佩戴口罩，配合體溫檢測，出示“通信行程卡”（24小時內）和“云南健康碼”（24小時內），并提供紙質材料。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”、“通信行程卡”均為綠碼人員，持3日內核酸檢測陰性證明，可正常參加資格復審及面試等環節。

（三）根據騰沖市應對新冠肺炎疫情工作領導小組指揮部關于當前疫情防控工作的最新要求，近14天有國內疫情高風險地區旅居史及云南健康碼紅碼的來（返）騰人員，需實行14天集中隔離醫學觀察，解除隔離后開展7天居家健康監測；對近14天有國內疫情中風險地區旅居史及云南健康碼黃碼的來（返）騰人員，需實行7天集中隔離醫學觀察，7天居家健康監測；近14天從有本土確診病例或無癥狀感染者所在州市、省內邊境縣（市）來（返）騰人員，持3日內核酸檢測陰性證明入騰，需實行7天居家健康監測。上述幾類人員，按規定進行隔離觀察，不得參加資格復審及面試。

（四）一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交解除集中隔離醫學觀察證明，并持3天內有效的核酸檢測陰性證明。

（五）因疫情存在動態變化，招聘前出現新的疫情變化情況時，根據防疫工作要求，為確保招聘安全，請應聘者密切關注騰沖市人民政府門戶網站（http://www.tengchong.gov.cn/）、“騰沖新聞網”微信公眾號以及居住所在地疫情防控最新要求。

（六）應聘人員應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

咨詢電話：騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會：0875—5187180。

附件：1. 2021年騰沖市市屬國有企業職業經理招聘職位表

2. 2021年騰沖市市屬國有企業職業經理招聘報名表

騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會

2021年10月13日