陸良縣2021年事業單位自組公開招聘研究生面試方案公告
為做好陸良縣2021年事業單位自組公開招聘研究生面試工作，根據《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2021年事業單位委托公開招聘工作人員公告》及《陸良縣2021年事業單位自組公開招聘研究生實施方案》規定，結合陸良縣實際，現將有關面試事宜公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由陸良縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室在陸良縣人力資源和社會保障局，負責面試的具體實施工作。
三、面試人員的確定
（一）需筆試的崗位，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環節。根據筆試成績從高分到低分的順序，嚴格按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進入面試。筆試成績相同的，一并進入資格復審，資格復審合格人員一并進入面試。免筆試的崗位，報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格的全部進入面試。
因達不到１:２面試比例需取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由陸良縣人力資源和社會保障局在規定網站上進行公示。
（二）進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向陸良縣人力資源和社會保障局提交本人署名的《陸良縣2021年事業單位自組公開招聘研究生自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。
由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；達不到面試規定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。由陸良縣人力資源和社會保障局確定并報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。
崗位變動情況由陸良縣人力資源和社會保障局在“規定網站”進行公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
四、面試方式及內容
同一崗位應聘人員的面試須由同一組面試考官在同一天內完成。
（一）陸良縣中醫醫院面試采用結構化的方式進行，面試時間為30分鐘。面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。
（二）中共陸良縣委黨校面試采取講課（模擬課堂教學）方式進行，考生根據給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間30分鐘，講課必須使用普通話。
面試成績總分為100分，面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試成績最低合格分數線的報考人員，不得進入后續招聘程序。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在縣紀委監委駐陸良縣人力資源和社會保障局紀檢監察組的全程監督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名。其中專業類考官不得少于4名，面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
（一）面試時間：
1.陸良縣中醫醫院：2021年11月3日上午8：30開始直至面試結束。
2.中共陸良縣委黨校：2021年11月3日下午3:00開始直至面試結束。
（二）面試地點：詳見《面試通知書》。通過資格復審進入面試的考生，現場領取《面試通知書》。
面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http:/rsj.qj.gov.cn）規定網站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、《面試通知書》等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試�？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后，考生面試成績（免筆試崗位）及綜合成績（筆試崗位）在“規定網站”上進行公示。按面試成績或綜合成績從高分到低分的順序等額確定進入后續招聘程序人員。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不按“四舍五入”取舍）。
（二）綜合成績計算方法
1.需筆試的崗位綜合成績計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數進行計算。
2．免筆試崗位綜合成績計算方法：面試成績即為該考生的綜合成績。
（三）綜合成績并列的處理辦法
需筆試的崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序的，以面試成績高者優先，面試成績相同則由陸良縣人力資源和社會保障局重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
免筆試的崗位。若出現面試成績并列的，由陸良縣人力資源和社會保障局重新組織面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按2021年9月24日在“規定網站”上公布的《陸良縣2021年事業單位自組公開招聘研究生公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由陸良縣紀委縣監委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發〔2002〕35號）、（人社部規〔2019〕1號）文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由陸良縣人力資源和社會保障局作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：
陸良縣人力資源和社會保障局0874－6082377
中共陸良縣委黨校0874－6332078
陸良縣衛生健康局0874－6222395
陸良縣中醫醫院0874－6933328
監督電話：陸良縣紀委監委駐縣人力資源和社會保障局
紀檢監察組0874－6212929
陸良縣人力資源和社會保障局
2021年10月20日
