云南省永仁縣第一中學2022年緊缺人才公開招聘公告

根據《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發<楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見>的通知》(楚人社發〔2013〕16號)文件精神，經永仁縣人民政府同意，并報州人力資源和社會保障局批準，云南省永仁縣第一中學擬公開招聘緊缺高中教師14名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

云南省永仁縣第一中學計劃招聘緊缺高中教師14名，其中：高中語文教師2名、高中數學教師1名、高中英語教師1名、高中思想政治教師1名、高中物理教師1名、高中生物教師1名、高中歷史教師1名、高中化學教師2名、高中體育教師1名、高中美術教師1名、高中日語教師1名、高中通用技術教師1名。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2020、2021、2022三年畢業的本科及以上師范院校師范類畢業生（高中日語教師專業為師范或者非師范均可）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規，熱愛教育事業，具備良好的思想品德和職業道德；

2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；

3.理論基礎扎實，學習成績優良；

4.具有本科及以上學歷和崗位所需的專業知識；

5.本科生年齡不超過30周歲（1992年3月以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡不超過35周歲（1987年3月以后出生）；

6.所持有的高級中學教師資格證書任教學科應與招聘崗位的學科相對應（高中日語教師持有高中教師資格證書即可）；

7.符合招聘崗位所需的資格條件，詳見《云南省永仁縣第一中學2022年緊缺人才公開招聘計劃表》；

8.此次招聘教師使用《教育部2020年普通高等學校本科專業目錄》進行專業條件設置和審核。

（三）不符合報名條件的情形

1.受過黨紀、行政處分尚未解除或在校期間受過警告及以上處分未解除的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被辭退未滿五年的公務員、參照公務員法管理機關（單位）及事業單位的工作人員，以及法律規定不得錄用為事業單位的其他情形的人員；

3.不符合招聘崗位要求有關條件的；

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布公告、招聘點當日現場報名-資格審核-面試、試講-簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

（一）發布公告

招聘緊缺急需學科的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社會公布。

（二）報名

1.招聘時間、地點

2021年12月25日 云南師范大學大學生活動中心

其他各招聘點的時間、地點另行通知。

2.現場報名

各招聘點報名具體時間是招聘當日上午8：30—11：30，逾期不再受理(應聘者報名時必須按照疫情防控要求做好疫情防控工作)。

3.報名要求

（1）2020、2021年畢業生應提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書查詢結果、教師資格證原件、獲獎證書原件、普通話等級證原件和復印件各1份；畢業院校教務部門出具的所學課程及成績證明原件和復印件（可從本人人事檔案中復印并加蓋人事檔案管理部門公章）；無法提供教育部學歷證書電子注冊備案表的報考者，應提供畢業生就業報到證。

（2）2022年畢業生尚未取得畢業證書的，應提供身份證、戶口簿、畢業生就業推薦表、學校教務處出具的在校期間成績單、獲獎證書原件和復印件1份；是否屬于師范類等相關證明材料。如聘用，須于2022年7月31日前提供學歷證書、學位證書、教師資格證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書查詢結果等相關材料，否則取消聘用資格。

（3）應聘者應隨帶《普通高等學校畢業生就業協議書》原件(一式四份)和本人近期免冠正面1寸照片1張；《2022年永仁縣招聘緊缺急需專業教師報名表》一式一份。

（4）報名咨詢電話：楊老師13577841796。

（二）現場資格審核

由永仁一中2022年緊缺人才工作領導小組根據崗位招聘條件，對所有報考者現場報名提供的材料進行資格審核，主要審核應聘者的學業成績，本科應聘者專業必修課成績平均分應在78分以上、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較。資格審核合格的確定為面試人選，領取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

報考者應對報名時提交的信息和材料真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消面試資格和聘用資格。

（三）現場考試

按相關程序組建緊缺人才公開招聘考評組，考評組在縣招聘領導小組的領導下，在相關部門的監督下，對應聘人員的綜合素質和專業素質進行測試，確定綜合成績。考試由結構化面試和試講兩部分組成，共100分。其中，結構化面試占40%，試講占60%。

1.結構化面試。結構化面試內容為綜合素質測試，主要考察考生的教育教學基本素養和基本理論應用、儀表儀態、口頭表達能力、應變能力等，結構化面試成績100分。結構化面試采用現場答題的方式，由考生根據考題回答兩個問題，測試時間10分鐘(其中準備時間不超過3分鐘)。通過資格審查合格的考生按崗位不足3人（含3人）的結構化面試結束，直接進入試講；通過資格審查合格的考生按崗位超過3人的不足50人（含50人）先進行結構化面試，按結構化面試成績取前3名進入試講；通過資格審查合格的考生按崗位超過50人的先進行筆試，按筆試成績取前3名進入結構化面試、試講，其筆試成績不計入考生考試成績。

2.試講。考評組現場出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。試講成績100分。

3.考試成績計算。考試成績＝面試成績×40%+試講成績×60%。按照“去掉一個最高分和去掉一個最低分，計算平均分（保留兩位小數）”的原則計算成績。

4.考試成績控制。總分100分，由考試評委小組進行成績評定(分數保留小數點后2位)。考試成績合格線為60分。個別崗位進入考試報考者出現不足3人的，考試成績必須達到75分以上。

同分判斷：報考者名次按考試成績排列；若同一學科崗位有2個及以上報考者的成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

（四）確定擬聘人選現場簽訂《協議書》

每場招聘計劃數=需求數-第一場考點招聘數(××××大學)-第二場考點招聘數(××××大學)-第三場考點招聘數(××××大學)-……前一場已簽訂協議書的崗位數，下一場應扣除前一場的崗位數，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。

依據綜合成績，從高到低的順序確定擬聘人選，簽訂就業協議書。

（五）體檢

擬聘考生與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》后進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。

（六）考察

體檢合格的考生為考察對象。考核內容包括考生在校及工作（待業）期間各方面的表現，考核方式主要為調閱個人檔案、調查了解相關情況等，同時由戶籍所在地公安、法院等部門進行協助。考核人選如有弄虛作假行為或不按規定提供相關材料者，取消聘用資格。考察不合格的不得聘用。

（七）公示和聘用

1.根據招聘崗位要求以及面試成績、體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘人選在楚雄州人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會各界監督。

2.本次公開招聘的教師公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，招聘單位法定代表人與聘用人選簽訂事業單位聘用合同(試用期一年)，并按程序經審核后辦理合同登記，確定人事關系，最低服務年限為5年。服務期間，要服從教育主管部門和所在學校工作安排。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務期限制度的，按相關規定繳納違約金。

四、其他事項及紀律要求

（一）本次公開招聘教師工作嚴格按規定的程序組織實施，全程接受縣人大、駐縣教育體育局紀檢監察組、縣編辦和人社部門的指導和監督。

本公告由云南省永仁縣第一中學緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。招聘相關信息可登錄楚雄州人力資源和社會保障局網站查閱。

（二）應聘人員在報名、資格復審、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消聘用資格，情節嚴重者移交司法機關。

（三）在發出考試及其他事項通知時限內，若應聘人員不按時限要求到指定地點報到的，即視為自動放棄應聘資格。

（四）未盡事宜由云南省永仁縣第一中學緊缺人才公開招聘工作領導小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。

監督舉報電話：

永仁縣人力資源和社會保障局：0878—6712191

永仁縣教育體育局：0878—6711880

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

附件：1.云南省永仁縣第一中學2022年緊缺人才公開招聘計劃表

2.云南省永仁縣第一中學2022年緊缺人才招聘報名登記表

永仁縣教育體育局

2021年12月8日

溫馨提示：

凡通知參加考試的考生必須按照疫情防控要求做好疫情防控工作。參加考試考生需主動出示健康綠碼、通信行程卡，積極配合做好佩戴口罩、體溫監測等疫情防控工作，全程服從管理，按時、有序、安全參加考試。

附件【附件2.云南省永仁縣第一中學2022年緊缺人才公開招聘報名登記表.xlsx】

附件【云南省永仁縣第一中學2022年緊缺人才公開招聘計劃表 .xlsx】