云南騰森人力資源服務有限責任公司
關于騰沖市衛生健康局編外人員的招聘公告
根據工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受騰沖市衛生健康局監督執法所委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市衛生健康局監督執法所工作，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
衛生監督執法輔助人員2人。
（一）薪資待遇
一經錄用與云南騰森人力資源服務有限責任公司簽訂勞動用工合同，試用期1個月，試用期工資2500元/月，考核合格轉正后，工資待遇為4400元/月（含五險一金）。
（二）報名條件
（1）擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好；守紀律，講規矩，品行端正、公道正派；作風踏實，吃苦耐勞，熱愛工作；
（2）性別不限，年齡18-35周歲，全日制普通高校大專及以上學歷，專業不限；
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為等接受行政處罰的；
3.曾因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.其他不符合聘用的情形。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進行。
（一）報名時間
2022年3月11日至2022年3月21日。
（二）報名所需材料
1.填寫《求職報名表》。
2.畢業證、身份證復印件各1份。
（三）報名方式
1.現場報名
報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯系人：湯女士，聯系電話：0875-5135718、19995856427。
2.網絡報名
添加公司微信獲取《求職報名表》，統一將報名所需材料發送至公司微信（19995856427）。
三、資格審查
報名結束后由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
四、考試辦法和考試內容
本次考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試50%，面試50%，最后成績將由兩部分成績比例合成。
（一）筆試
筆試內容包括衛生法律法規、相關行政執法知識、工作職責等知識，滿分為100分，進入面試比例為1:2。報名人數未達到1:2時，不進行筆試，直接進入面試。筆試時間及地點另行通知。
（二）面試
按照筆試成績從高到低的順序進行面試，滿分為100分，面試分數低于70分的不予錄用。直接面試或等額面試時，面試分數低于75分的不予錄用。面試時間及地點另行通知。
（三）成績查詢
最終考試成績可在“騰森人力資源服務”公眾號或公司現場進行查詢。
五、體檢
根據總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢費用自理，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢結果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
六、尿檢、政審
擬錄用人員應在規定時間內，到所在地公安派出所進行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統一提交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。經過尿檢、政審合格者進入下一環節，若當中有不合格者，不準予進入公示環節，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。
七、公示
最終經筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，公示期為5個工作日。如擬聘用人選在公示階段發現有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間內到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。
八、聘用管理
（一）聘用人員應嚴格遵守騰沖市衛生健康局監督執法所的規章制度，服從騰沖市衛生健康局監督執法所的管理。
（二）聘用后經考核不合格者，或在聘用期間違反管理規定的，經用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務有限責任公司。
（三）聘用人員在規定時間內與云南騰森人力資源服務有限責任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。
（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務有限責任公司負責解釋。
云南騰森人力資源服務有限責任公司
2022年3月11日
