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2022年紅河州鼓勵專業技術人員到基層服務公告

招考公告

2022-04-06 作者：紅河人才網來源：紅河人才網 12617

紅河州2022年鼓勵專業技術人員到基層服務公告

根據《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關于印發云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法的通知》（云人社發〔2014〕97號）精神及《云南省人力資源和社會保障廳關于開展2022年度鼓勵專業技術人員到基層服務相關工作的通知》，結合各縣市基層鄉鎮崗位需求情況，經逐級申報，全州共有472個基層專業技術崗位需求，現就紅河州開展鼓勵專業技術人員到基層服務工作有關事項公告如下：

一、申報對象和條件

縣及縣以上具有中級以上（含中級）職稱的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員。

二、申報程序

（一）符合申報對象和條件的專業技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》（附件2，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人單位所在地人力資源社會保障部門、服務地縣級人力資源社會保障部門各一份），經所在單位批準、主管部門審核同意后，省屬單位報省人力資源社會保障廳、州屬單位報州人力資源社會保障局、縣（市）單位報縣（市）人力資源社會保障局審核備案。材料報送截止時間為2022年6月30日。

（二）根據申請人服務意向和崗位需求情況，省屬單位申請人員由省人力資源社會保障廳、州屬單位申請人員由州人力資源社會保障局、縣市單位申請人員由縣市人力資源社會保障局負責與服務需求單位聯系落實到基層服務相關事宜。

（三）各級人力資源社會保障部門聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格證或職（執）業資格證、學歷證等有效證件，前往服務單位所在縣市人力資源社會保障局接洽，并與服務單位簽訂服務協議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、服務地縣級人力資源社會保障部門各執一份），服務協議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

（四）申請人簽訂協議后，憑《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續。申請人人事行政、工資等關系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關系轉入接收單位主管部門。

三、履職考核

（一）到基層服務專業技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。

（二）專業技術人員到基層服務期滿后，由服務地人力資源社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業技術人員到基層服務考核鑒定表》（附件3，一式二份，服務地縣級人力資源社會保障部門一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣市人力資源社會保障局填報一次考核鑒定表。

四、崗位補貼

申請人到鄉鎮連續服務滿2年以上（含2年）的，從到鄉鎮服務之日起，給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。

五、聯系方式

紅河州人力資源和社會保障局聯系人：馬瑗聯系電話：0873-3732970

蒙自市人力資源和社會保障局聯系人：楊敏聯系電話：0873-3723307

個舊市人力資源和社會保障局聯系人：李長林聯系電話：0873-2124227

開遠市人力資源和社會保障局聯系人：楊思雨聯系電話：0873-7236881

建水縣人力資源和社會保障局聯系人：劉春聯系電話：0873-7623099