西山區疾病預防控制中心2022年招聘
勞務派遣人員簡章
西山區疾病預防控制中心為順利開展工作，現面向社會公開招聘一批輔助性醫學專業技術人員。輔助性崗位用工招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，特委托昆明西山人力資源服務有限公司（以下簡稱“區人力資源公司”）負責此次招聘工作。
一、招聘崗位及人數
招聘醫學專業技術人員35名，其中：
1.初級職稱14人（檢驗崗：5人、疾控崗：9人）
2.中級職稱14人（檢驗崗：3人、疾控崗：11人）
3.高級職稱7人（檢驗崗：2人、疾控崗：5人））
二、應聘資格條件
應聘人員需具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求;
2.國民教育大專及以上，男女不限;專業要求：基礎醫學類、臨床醫學類、醫學技術類、護理學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、藥學類。
3.年齡要求：
初級職稱：35周歲以下，1987年5月1日以后出生;
中級職稱：40周歲以下，1982年5月1日以后出生;
高級職稱：45周歲以下，1977年5月1日以后出生;
4.能熟練操作計算機，具有較強的溝通、協調和組織能力;
5.有疾控中心專業技術崗位工作經驗或核酸檢測崗位工作經驗者優先（以勞動合同為依據）
6.在疾病控制預防部門上班期間，有醫學相關榮譽證書的可加分。
7.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
(二)不符合報名的條件
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;
3.有違法、違紀行為正在接受調查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事疾控專項輔助工作的;
7.現役軍人;
8.在讀全日制高校學生;
9.不符合《勞動合同法》規定，無法簽訂勞動合同的。
10.法律規定不得聘用的其他情形。
三、報名時間、方式和所需的證件、材料
招聘工作按照報名、資格審查、基礎成績評價、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。
(一)報名時間及所需材料
1.報名時間：2022年4月15日-2022年4月21日
2.報名郵箱：上傳個人材料到指定郵箱（zpks＠kmxshrs.com）。在報名規定的期限內，未按規定上傳相關資料的，視為報名不成功。（每名報考者只允許選擇一個崗位，重復報名的取消考試資格）咨詢電話：0871-68270086
3.報名所需材料
(1) 在報名表中插入本人近期(6個月以內)免冠半寸標準證件照（不限底片顏色）;
(2)投遞報名材料需按《西山區疾病預防控制中心2022年招聘勞務派遣人員報名表》（附件1）要求填寫材料，包括《報名登記表》、《基礎信息采集表》、《誠信承諾書》并按順序提供身份證正反面、最高學歷畢業證及學位證、核酸檢測資格證、相關工作證明、相關證書及職稱證明及榮譽證書。報考人員請嚴格按照填寫要求完善相關證明材料，填寫完畢打印簽字后掃描以pdf格式發送至報名郵箱。
(二)資格審核
面試前對所有報名人員進行資格審核，資格審核主要以報名時所提供的各類證明資料進行，審核合格的人員可進入面試程序。報名人員應對本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格及聘用資格。
四、考試方法
（一）基礎成績評價
結合報考人員上傳至指定郵箱的材料，包括報名表、誠信承諾書、基礎信息采集表、資格證、工作證明及榮譽證書相關證明材料進行審核，審核通過的考生，進入基礎成績評價程序。經審查后不符合崗位條件的，不得參加后續招聘程序，所提交的資料恕不退還。
（二）資格審查及基礎成績簽字確認
基礎成績評價成績結束后，對進入面試的人員進行現場資格復審及基礎成績評價簽字確認，現場成績確認時間另行通知。同一崗位應聘人員基礎成績評價成績末位并列的同時進入面試環節。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的可正常進行面試。
（三）面試
基礎成績評價滿分為100分，根據成績從高分到低分，每項崗位按照每個崗位擬聘人數2：1的比例擇優確定進入面試人員（打分最后一名同分數的一并進入面試），若達不到比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數1：1的比例進入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請，空缺名額按基礎成績從高分到低分依次遞補。
（四）考試成績的計算方法
考試總成績按百分制計算。考試總成績=基礎成績評價×30%+面試成績×70%。考試總成績將在云南社會化考試測評網（www.ynpta.net）公示5個工作日，經公示無異議的，依據最終綜合成績從高分到低分擇優確定參加體檢人選。
五、考核、體檢
1.體檢由昆明市西山區疾病預防控制中心統一組織到指定醫院體檢（二級以上綜合醫院體檢），體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關實施細則執行，體檢費用由考生自理。
2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。
六、聘用
(一)聘用管理
體檢、考察合格人員名單在云南社會化考試測評網站（http://www.ynpta.net）公示5個工作日，經公示無異議的擬聘用人員與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到西山區疾病預防控制中心工作。西山區疾控中心對聘任人員進行使用、考核等日常管理。根據其聘任崗位情況、職稱等級、考核情況等差異化兌現相關待遇。試用期結束后，經西山區疾控中心考核對能夠勝任崗位要求，合格的人員根據實際崗位需求可以續簽勞動合同，考核未通過者，解除勞動合同，不予繼續錄用。
(二)薪資福利
1.試用期：2個月試用期，試用期工資為轉正后工資的80%。
2.正式聘用合同期內：高級職稱人員工資待遇總費用9000元/人月（包含五項社會保險費、工資、績效、服務費，下同)，中級職稱人員工資待遇總費用7000元/人月，初級職稱職稱人員工資待遇總費用6000元/人月。
五項社會保險的參保標準根據社會保險經辦機構每年公布的繳費基數和繳費比例進行調整。
七、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受相關部門和社會的監督。
(二)對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。
八、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.未按規定時間進行體檢的。
2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。
3.公示期滿5個工作日，聯系不上聘用人員本人的。
(二)有下列情形之一的，產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。
1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規定進行體檢的人員，取消擬聘用資格，產生的空缺崗位進行遞補。
2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，產生的空缺崗位進行遞補（設置一次遞補機會）。
3.公示期滿5個工作日，聯系不上聘用人員本人的，產生的空缺崗位進行遞補（設置一次遞補機會）。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現的假借單位名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)注意事項
1.考生參加考試一律憑“兩碼”和有效證件參加考試。兩碼為(健康碼和疫情防控行程碼)，有效證件為本人有效身份證(或有效期內的臨時身份證、戶籍證明)按時參加考試。
2.考試時嚴格遵守疫情防控規定。考試前1天通過自行申領健康碼和通信大數據行程碼，并自行彩色打印。同時，出示考試前24小時新冠核酸檢測陰性報告。云南健康碼”和“通信大數據行程碼”均為綠碼的，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可按要求正常參加考試，其余人員一律不得進入考場。
以上要求如因疫情有變，將另行公告。
3.參加面試時考生提前90分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。
監督電話：0871-68211863
附件: 西山區疾病預防控制中心2022年招聘勞務派遣人員報名表
昆明西山人力資源服務有限公司
2022年4月15日
