永勝縣融媒體中心2022年公開招聘緊缺急需播音主持專業技術人員公告
為緩解永勝縣融媒體中心人才緊缺、專業技術人員不足的現狀，進一步充實和加強新聞宣傳專業技術人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件規定，決定面向社會公開招聘緊缺急需播音主持專業技術人員2名（男、女各1名），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對全日制普通高等院校本科及以上畢業生進行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘對象
（一）全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業生。機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
（二）年齡在30周歲及以下（1992年7月1日以后出生），研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），戶籍不限。
三、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛新聞宣傳工作，思想政治素質好；
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家的法律法規；
3.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；
4.具備招聘崗位所需的專業和技能條件；
5.具備正常履職所需的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的條件及要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.普通高校全日制在讀學生；
3.現役軍人；
4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；
5.失信被執行人；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、招聘崗位及條件要求
具體招聘單位、名額和條件要求詳見附件《2022年永勝縣融媒體中心緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》。
五、報名及資格審查
（一）報名方式
根據疫情防控工作有關要求，為保障報名人員的生命安全和身體健康，報名方式為網上報名或現場報名。
網上報名：考生掃描報名資料，存為一個Word或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），與視頻文件一起以“招聘單位+姓名”命名文件及郵件名，投遞到永勝縣融媒體中心指定郵箱（ysxrmtzx@126.com）。發送網上報名資料后，考生須以電話形式進行資料接收情況核實。
現場報名：攜帶相關報名資料原件及復印件到永勝縣融媒體中心辦公室報名，報名咨詢電話：0888－6521025，到現場報名的考生須嚴格遵守永勝縣新冠肺炎疫情防控規定�，F場報名的考生，報名當天現場進行報名資格審查。
（二）報名時間
報名時間：2022年7月21日至7月27日（8：00－12：00，14：30－18：00）
（三）報名需提交資料
1.符合招聘條件的考生需持本人有效期內二代身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件1份、就業推薦表（應屆畢業生提交）、1寸標準藍底照片2張、《2022年永勝縣融媒體中心公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表》。
2.提交報名資料時，同時提交考生本人播音主持的視頻文件一個。格式要求為MP4格式、時長為3分鐘以內。
（四）資格審查要求
資格審查貫穿招聘全過程。對在任何一個環節查出不符合公告要求的報考人員，一律取消報考資格。
考生網上報名后，由永勝縣融媒體中心及時進行資格初審，并以電話或短信通知通過資格初審的考生。考生于應聘面試前持相關資料原件進行資格復審。
六、招聘步驟
此次招聘工作在縣委宣傳部、人社、編辦、紀檢監察等部門的全程參與和監督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
（一）面試
考試采用面試的方式進行。
1.面試比例
招聘人數與符合招聘條件的應聘人數的比例不低于1:3的比例進行面試。
面試未達到開考比例時，經麗江市人力資源和社會保障局批準同意后可按不足比例進行面試，并要求達到面試成績最低控制分數線70分。
出現無人報考崗位時，取消的招聘崗位將及時在麗江市人力資源和社會保障局官網進行公布。
2.面試實施
面試以專業測評方式進行。
面試圍繞播音主持方面內容，以招聘崗位的專業知識實踐操作、普通話水平等內容為主。重點測評考生的專業素質和實踐綜合能力。
每場面試設7個考官，其中設1個主考官，抽取具有中級及以上職稱專業技術人員擔任考官。
每位考生的面試時間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個考官的打分，去掉一個最低分和一個最高分后取平均分，按四舍五入保留兩位小數。
以面試成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節。同一崗位綜合排名出現成績并列的人員，則當場加試一場面試，成績高者優先進入下一招聘環節。
面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。
3.面試具體時間、地點
由永勝縣融媒體中心以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。
（二）體檢
根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢人員。體檢由招聘單位及其主管部門具體組織實施。
體檢具體時間另行通知。體檢在縣級及以上綜合醫院統一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，并到用人單位指定的醫院復檢一次，復檢結果即為本人體檢結論。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的應予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按照有關規定處理。
（三）考察
考察采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。考察不合格者，不予聘用。填報信息與實際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（四）公示
根據面試、體檢結果和考察情況擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題，并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。
（五）遞補情況
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按面試成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩次。
1.應聘人員不參加體檢的(以本人書面申明為準)；
2.應聘人員體檢或者考察不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
（六）審批聘用
面試、體檢、考察、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。
七、監督
本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。
八、疫情防控工作
（一）永勝縣融媒體中心負責招聘工作疫情防控和醫療保障工作，做好疫情監測排查、消毒消殺、公共場所衛生監督、醫療保障等工作。
（二）考生防疫要求：
1.考生應積極配合落實各項疫情防控措施，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。
2.考生須于考前7天起做好每日健康監測，做好每日體溫測量、癥狀監測并進行記錄（見附件1），早晚檢測體溫，自我觀察有無寒戰、咳嗽等疑似癥狀。如體溫超過37.3℃（腋溫），或出現疑似癥狀，應及時就診排除傳染病。申報狀況正常，“健康碼”、行程卡無異常，方可參加考試。
3.考前3天提前申領“云南健康碼”“通信大數據行程卡”，并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。考試當天，考生應提前1小時到達考點，持“云南健康碼”“通信大數據行程卡”綠碼、且體溫檢測正常（≤37.3℃）方可進入考點參加考試�！霸颇辖】荡a”為“黃碼”或“紅碼”，或“通信大數據行程卡”異常，或沒有按要求做好相關監測相關記錄的，不得進入考點。
4.建議考生考前7天到達永勝縣，嚴格按屬地疫情防控要求做好本人防護，非必要不離開永勝縣轄區范圍，不前往人員密集場所，不參加聚集性活動，以免造成“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”異常，為正常參加考試流程帶來不便。
5.考生參加招聘面試時，除身份核驗外全程佩戴一次性醫用口罩，自覺有序排隊，主動出示有效身份證和準考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作�？忌龊米晕曳雷o，不聚集交流。
6.對7天內有疫情發生地低風險區【即中高風險區所在縣（市、區、旗)的其他地區】旅居史的人員，抵永后3天內應完成兩次核酸檢測，第一次核酸檢測應于抵永后24小時內完成，并做好健康監測。
7.因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如考試前出現新的疫情變化，永勝縣融媒體中心將通過麗江市人力資源和社會保障局官網（http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/）及時發布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請廣大考生密切關注。
考生有以下情況之一者，不能參加考試：
①報到前7天內有境內中高風險地區旅居史，或被判定為新冠病毒感染者（確診病例及無癥狀感染者）密切接觸者以及次密切接觸者，正在集中隔離醫學觀察、居家健康觀察和日常健康監測的；
②已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的；
③低風險區參加人員報到前無法出示48小時內核酸檢測陰性證明的，或核酸檢測結果異常的；
④報到前7天每日健康監測中發現體溫超過37.3℃（腋溫）或出現疑似癥狀，至參加報到時未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的；
⑤“健康碼”非綠碼、行程卡異常且無法排除異常情況的。
⑥其他不符合當地疫情防控要求的情況。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。
（二）新聘人員在永勝縣融媒體中心服務期不少于五年（含試用期一年）。服務期內，不得調出，服務期滿，根據雙方意愿續簽聘用合同。
（三）未盡事宜按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發﹝2016﹞182號）文件規定辦理。
（四）咨詢電話：永勝縣融媒體中心（0888-6521025）。監督電話：永勝縣紀委監委駐縣委宣傳部紀檢組（0888-6521109）。
附件：
附件1 體溫檢測登記表
附件2 新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
附件3 2022年永勝縣融媒體中心公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表
附件4 2022年永勝縣融媒體中心緊缺急需專業技術人員招聘計劃表
