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昆明市盤龍職業高級中學招聘教師

招考公告

2022-08-08 作者：上海外服云南來源：上海外服云南 4051

昆明市盤龍職業高級中學2022-2023學年

招聘編外教師公告（1號）

為滿足學校教育教學管理工作的需要，昆明市盤龍職業高級中學委托上海外服（云南）人力資源服務有限公司公開招聘編外教師1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘合同制非在編歷史教師1人。

二、學科要求

歷史學、中國史、世界史、歷史文獻學、中國古代史、中國近代史、學科教學（歷史）、考古學、文物與博物館學、文物保護技術、歷史文獻學、博物館學、文化遺產、文物保護、歷史地理學。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.能勝任高中歷史教育教學工作，具有大學本科及以上學歷，所學專業與招考專業相符。

3.本次招聘教師年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生）。

4.具備較強的語言表達和交流溝通能力。

5.具有高中及以上《教師資格證書》、普通話二級乙等以上者優先。

6.有工作經驗的教師，優先錄取。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或者被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任教師情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.本次報名采取郵件報名的方式，不接受現場報名、短信或來電等方式報名，考生請將報名資料以郵件的形式發送至chenrui.yuan@fsg.com.cn，標題以真實姓名命名。

2.報名時間：2022年8月6日12：00至8月10日12:00，凡不在報名時間段內提供報名資料均視為無效報名。

3.報名資料：①身份證；②畢業證；③學歷（位）證；④普通話等級證書；⑤教師資格證書；⑥簡歷(含聯系方式)。

（二）人員審核及考試公告

1.考生通過報名后，符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在“上海外服云南”訂閱號進行公告（可掃下方二維碼關注以防遺漏通知信息）；已報名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

2.公告時間：2022年8月10日

（三）考試

1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。內容包括歷史學、中國史、世界史、歷史文獻學、中國古代史、中國近代史、學科教學（歷史）、考古學、文物與博物館學、文物保護技術、歷史文獻學、博物館學、文化遺產、文物保護、歷史地理學等。筆試開考比例不低于1:3（崗位招聘計劃人數與報考人數之比），達不到開考比例的崗位，相應裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

筆試地點：昆明市盤龍職業高級中學。

筆試時間：2022年8月12日9：30。

2.面試。面試成績滿分100分。筆試結束后，按照崗位招聘計劃人數與面試人數 1:3 的比例從高分到低分順序依次確定進入面試人員(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分順序進行遞補。如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，可進行差額或等額面試。

面試地點：昆明市盤龍職業高級中學。

面試時間：另行通知。

3.資格復審。請參加面試人員于面試當天攜帶報名提交的相關資料原件及復印件一份到面試地點參加資格復審，驗原件收復印件。

所需攜帶資料包括：①身份證；②畢業證；③學歷（位）證；④普通話等級證書；⑤教師資格證書。

4.綜合成績計算。報考人員的綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各類成績折算如出現小數，按照四舍五入保留小數點后兩位計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現相同成績，依照對口工作經驗時長確定排名先后。

報考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照報考人員和崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢和考察環節的人選。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢項目和標準按照教師資格體檢執行。首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論；如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。體檢和復檢費用由報考人員個人承擔。

2.考察。重點對考察對象的政治素養、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進行考察。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（五）公示和聘用

1.公示。根據崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，擇優確定擬聘用人選，在“上海外服云南”訂閱號進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。聘用通知下發后，聘用人員應當在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。

五、薪酬待遇

（一）入職即購買五險，試用期三個月。

（二）凡經學校考核、正式聘用的教師須辦理檔案托管，享受以下福利待遇：

1.編外人員根據學校“外聘人員工資分配辦法（試行）”規定按月核發，關于該崗位的薪次計算如下：底薪1670元；課時費：本科學歷50元/節、研究生學歷55元/節、每周課時12-14節、加班100元/天；工作滿一個學期，工作考核合格以上：400元/學期；校齡補貼：第1年校齡為0，從第2年開始，每工作滿1年，可享受校齡補貼20元/年。

2.學校設有學期考核獎，學校被上級評為先進集體時，編內外在職教師享受相同獎勵。

咨詢電話：

上海外服（云南）人力資源服務有限公司：0871-68119898

舉報監督電話：

上海外服（云南）人力資源服務有限公司：0871-68197068

上海外服（云南）人力資源服務有限公司

2022年8月5日

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