貢山縣第一中學2022年引進高中緊缺學科教師公告
為進一步加強貢山縣第一中學教師隊伍建設，提高專業學科教學水平，計劃面向全國公開引進高中緊缺學科教師4名，現將有關事項公告如下：
一、引進基本原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向全國公開招聘，采用筆試、面試相結合的綜合測評辦法，擇優引進。
二、引進單位及崗位
引進學校：貢山縣第一中學
引進崗位：高中英語學科1人、高中地理學科1人、高中生物學科1人、高中物理學科1人，共計4個崗位4人。具體引進條件詳見《2022年貢山縣第一中學緊缺學科教師引進崗位表》（見附件1）。
三、引進條件
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲及以下，即1987年8月1日及以后出生;
2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具有崗位要求的學歷和專業。
（1）具有普通招生計劃本科學歷或全日制碩士研究生及以上學歷。其中本科學歷報名人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業或院校應往屆畢業生。
（2）具有學士及以上學位。所學專業符合崗位要求，以畢業證書上的專業名稱為準。（具體專業分類詳見附件2《專業指導目錄》）
（3）具有與崗位需求相應學科的高級中學及以上教師資格證書。
（二）不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.2018年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；
3.怒江州服務期內的“特崗教師”；
4.本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.具有法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其它情形的人員。
四、引進程序
（一）發布公告
本次招聘公告，將在怒江州人力資源和社會保障局網站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、貢山縣人民政府門戶網站（http://www.gongshan.gov.cn/）統一面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名方式：網絡報名
2.報名時間：2022年8月17日至2022年8月23日
3.網絡報名電子郵箱：860819776@qq.com
4.報名要求
（1）報名人員須如實填寫《2022年貢山縣第一中學引進高中緊缺學科教師報名表》（附件3），本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發送至網絡報名電子郵箱進行報名。（文件名格式為：學科+姓名）。（尚未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件掃描件與其他報名材料一同發送至網絡報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。
（2）除上述報名材料外本科學歷人員還須提供由畢業院校出具的入學時所學專業第二批次及以上錄取證明材料；國（境）外畢業生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。
5.報名審核
按照引進崗位所設置的各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。
（三）綜合測評
綜合測評由筆試與面試兩項測試組成。綜合測評當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。
1.筆試
（1）筆試方式：分學科命題制卷、統一組織考試。
（2）筆試范圍：高考水平學科試題、課程標準、教育學心理學基礎知識。
（3）開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
（4）筆試最低合格分數線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。
（5）筆試批卷方式：由學科命題專家組及面試專家組綜合批閱，具體批閱方式根據題量、題型由批卷組組長作合理的分配。
（6）筆試時間及地點：
時間：2022年8月29日上午09:00——11:00
地點：貢山縣第一中學
（7）筆試成績公布：在2022年8月29日下午14:30公布筆試成績，同時公布進入面試人員名單。
2.面試
（1）面試方式：面試包括說課、問答兩種方式。
（2）確定面試人員：根據每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數線以上的人員中，以崗位計劃數2:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數比例不足2:1，又無遞補人員的崗位可等額進行面試。
（3）面試包括說課和問答，滿分100分，說課占70分,問答占30分，當場評分。說課主要考察考生的教學基本功，教材分析能力，教學組織能力，邏輯思維能力，教學溝通與反饋處理能力，語言表達能力等。說課課題由監督組隨機抽簽確定，說課準備時間為30分鐘，脫稿說課時間為10分鐘。問答主要考查考生的實際教學能力或潛力、專業知識和對教材知識的熟悉程度，以及考生的應變能力、口語表達能力等綜合素質。問答采取現場提問方式進行，問答時間為10分鐘（英語崗位說課、問答要求全程用英語）。
（4）面試最低合格分數線劃定為70分。若報考者的面試成績達不到70分，視為面試成績不合格，取消引進資格。
（5）面試時間及地點：
時間：2022年8月29日15:00至面試結束
地點：貢山縣第一中學
3.綜合測評成績合成
綜合測評成績中，筆試成績占30％，面試成績占70％。綜合測評成績具體換算公式為：綜合測評成績=筆試成績×30% +面試成績×70%。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績計算方式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以說課成績高者勝出。
（四）簽訂協議
綜合測評結束后，按照“擇優聘用”的原則，各崗位以綜合成績排名確定擬引進人員，由貢山縣第一中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。
（五）資格復審及考察
1. 資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內到貢山縣人力資源和社會保障局參加資格復審，資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的其他相關資格證書原件。
2. 考察。由貢山縣人力資源和社會保障局對擬引進人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。考察合格的擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至貢山縣教育體育局。
因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員取消聘用資格。
（六）體檢
由貢山縣人力資源和社會保障局統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（七）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在貢山縣人力資源和社會保障局、貢山縣教育體育局網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期內，擬聘人員放棄聘用的。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由貢山縣教育體育局報貢山縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
聘用到貢山縣第一中學的教師，統一納入怒江州貢山縣事業編制，享受國家規定的待遇。聘用后，在用人單位任教服務年限不得低于8年。
五、紀律
本次緊缺學科教師引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加綜合測評或聘用資格；對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規定進行回避。
六、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，并準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）在引進過程中，報考人員須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。
七、咨詢方式
咨詢電話：
貢山縣人力資源和社會保障局：0886-3511949
貢山縣教育體育局：0886-3511337
聯系人：徐老師15008859573
和老師15911644147
附件：
1.2022年貢山縣第一中學緊缺學科教師引進崗位表.xls
2.專業指導目錄.doc
3.2022年貢山縣第一中學引進高中緊缺學科教師報名表.doc
貢山縣人力資源和社會保障局 貢山縣第一中學
2022年8月8日
