呈貢區(qū)人民政府斗南街道辦事處招聘公告
呈貢區(qū)人民政府斗南街道辦事處向社會進(jìn)行公開招聘退役軍人事務(wù)管理員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘方式及原則
按照招聘計劃，面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位計劃和資格條件
崗位計劃（1種崗位共計1人）
退役軍人事務(wù)管理員1人。
（一）資格條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.熟悉電腦操作，熟練操作使用word/excel等辦公軟件，具有一定的語言和文字表達(dá)能力，具備公文撰寫基本能力；
5. 男性，35歲以下，大專及以上學(xué)歷，退役軍人。
（二）有下列情之一的人員，不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；
4.不能正常履職及工作的；
三、招聘程序
（一）報名
報名采取本人現(xiàn)場報名，報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
1.填寫報名表；
2.本人第二代身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
5.崗位相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；
6.近期小一寸免冠彩色照片3張。
通過資格審查的考生方可參加報名及考試。
注意事項：報名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，參加考試時需憑身份證原件方可進(jìn)入考場。
7.報名、資格審查時間及地點
報名時間：2022年9月 7 日至2022年9月16日止，每天09:00至12:00,14:00至17:00（周六周日不接受報名）；
報名地址：呈貢縣龍雁勞動保障服務(wù)有限公司（呈貢惠景園9棟烏龍街道春融衛(wèi)生服務(wù)站2樓，惠景園售樓中心后面）
報名咨詢電話：67416116
（二）筆試
筆試采用閉卷方式，總分為100分，考試時間60分鐘。筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試不指定考試指導(dǎo)用書，筆試時考生必須攜帶本人身份證確認(rèn)，否則視為自愿放棄。
筆試時間：另行通知。
筆試地點：另行通知。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若資格復(fù)審人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時若出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補。
（四）面試
資格審查通過者按計劃招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面試滿分100分，主要考察崗位專業(yè)技能水平及綜合能力，計劃組織與協(xié)調(diào)能力，人際溝通交流能力。
面試時間：另行通知。
面試地點：另行通知。
綜合成績計算及排名規(guī)則
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的考生加試一輪筆試，加試成績高者排前。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次。體檢不合格未被錄用而空缺名額時，按考試成績依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
（六）公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
（七）聘用
1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，辦理聘用手續(xù)。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，不進(jìn)行聘用；試用期滿考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動合同，并按人社部門規(guī)定購買社會保險（五險一金）。由勞務(wù)派遣公司派遣到呈貢區(qū)人民政府斗南街道辦事處工作，日常管理和考核由呈貢區(qū)人民政府斗南街道辦事處負(fù)責(zé)。
2.勞動合同首次簽訂合同期為一年，合同期滿后對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同。
3.聘用人員工資待遇
試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資1800元/月（不含社會保險及不享受單位職工福利待遇），試用期滿并錄用后按照單位現(xiàn)行管理辦法核算薪酬（3600元/月，包含工資、年終目標(biāo)考核獎、社會保險單位及個人繳納部分），并購買“五險”，社會保險按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。
