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2022年文山州富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司招聘公告
招考公告
2022-10-11    作者:文山人才網(wǎng)    來源:文山人才網(wǎng) 4802

2022年富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司公開招聘工作人員公告

一、公司介紹

富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司于2018年9月12日成立,公司注冊(cè)資本1300萬元,是經(jīng)富寧縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司,主要負(fù)責(zé)縣級(jí)儲(chǔ)備糧的的購銷、存儲(chǔ)、調(diào)撥、輪換等業(yè)務(wù),并對(duì)縣級(jí)儲(chǔ)備糧的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行全面管理,為國家糧食宏觀調(diào)控政策服務(wù)。

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照品德、技術(shù)兼?zhèn),服?wù)意識(shí)強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn),采取自愿報(bào)名,考試與考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位和要求

本次共招聘工作人員2名,其中:會(huì)計(jì)1名,糧食保管員1名。招聘崗位及資格條件詳見附件1。

自公告發(fā)布之日起,招聘工作的具體事項(xiàng)通過文山人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.wswork.cn)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)查詢。

三、薪酬待遇

所聘人員試用期為6個(gè)月,試用期工資為3200元/月,試用期不繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格后,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《勞動(dòng)合同書》,工資待遇工資薪酬要求發(fā)放,單位按規(guī)定繳納生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金。

四、招聘方式及程序

公開招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、確定擬招聘人員、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名的基本條件

(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,理想信念堅(jiān)定,“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng),做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法。

(2)普通招生計(jì)劃畢業(yè)生,按照附表1學(xué)歷要求。

(3)熱愛事業(yè),自覺遵守職業(yè)道德,能勝任應(yīng)聘崗位,身體健康。

(4)符合招聘崗位相關(guān)專業(yè)要求(見附表1)。

(5)從事相關(guān)工作2年及以上。

受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)的人員,正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員,以及全日制普通高校在校學(xué)生,不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名辦法

采用本人現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)的辦法,符合招聘條件的人員請(qǐng)?jiān)谖纳饺瞬啪W(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載《富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(附表2,以下簡稱報(bào)名表)。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名需提交以下資料:

(1)身份證原件及復(fù)印件。

(2)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。

(3)近期免冠小一寸彩色照片2張。

(4)有工作經(jīng)歷的,需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2022年10月12日至2022年10月18日止(現(xiàn)場報(bào)名節(jié)假日除外)。

報(bào)名地點(diǎn):文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司(文山市民族村55幢4號(hào)202室)。

咨詢電話:0876-2129687(文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司)

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式

應(yīng)聘者按要求填寫《報(bào)名表》(詳見附件2)并粘貼近期免冠彩色電子照片,與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證及所報(bào)崗位所需其他條件證明材料掃描件以崗位+姓名為文件名,打包發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。

5.資格審查

根據(jù)按照招聘條件要求,由文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,合格人員名單于2022年10月20日在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。

(二)考試辦法

考試分為筆試和面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)上公告為準(zhǔn)。

1、筆試

(1)筆試采用閉卷方式,滿分100分。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、綜合能力及相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。

(2)筆試成績占考試成績的60%。

(3)原則上各崗位的招聘人數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,低于1:3則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(4)筆試人員需交驗(yàn)準(zhǔn)考證和身份證原件并按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

(5)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日后,在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)上公示。

2、面試

(1)筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例進(jìn)行。

(2)面試滿分100分,面試主要測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)際工作能力。

(3)面試成績占考試成績的40%。

(4)面試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)公示。

3、各項(xiàng)成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以筆試成績高者排前。

五、公示

從面試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);公示期內(nèi)有舉報(bào),經(jīng)調(diào)查屬實(shí),不符合聘用條件的,不予聘用,空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)公示無異議的,試用期6個(gè)月后,期滿經(jīng)考核合格的,第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年,合同期滿,雙方自愿續(xù)訂合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的,可從該崗位成績中從高分到低分遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律,弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考聘資格。

(三)參加公開招聘工作的人員,必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。

附件1 富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司招聘工作人員崗位及專業(yè)設(shè)置表.docx

附件2 富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc

文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司

22年10月12日

富寧縣糧油儲(chǔ)備購銷有限公司公開招聘工作人員人員招考條件與要求 

序號(hào) 崗位名稱 招聘人數(shù) 性別 年齡 戶籍 學(xué)歷 招聘專業(yè) 其他特別條件
1 會(huì)計(jì) 1 不限 30周歲以下 文山州 全日制大專以上 會(huì)計(jì)專業(yè) 有工作經(jīng)驗(yàn)者、取得會(huì)計(jì)證書者優(yōu)先;能熟練使用辦公軟件。
2 糧食保管員 1 30周歲以下 文山州 全日制大專以上 糧食、倉儲(chǔ)、物流、水電、文秘專業(yè) 糧食、倉儲(chǔ)專業(yè)、取得糧(油)倉儲(chǔ)管理證書、有在糧食行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能熟練使用辦公軟件。

來源:https://www.wswork.cn/article/1550.html

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