麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司受麗江市政務(wù)服務(wù)管理局委托，擬面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一的原則。
二、派遣單位
麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司
三、用工單位
麗江市政務(wù)服務(wù)管理局
四、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：財(cái)務(wù)人員1名
（二）崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；
2.2年及以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并持有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先考慮；
3.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能獨(dú)立完成全套賬務(wù)和稅務(wù)申報(bào)工作，熟悉預(yù)算及成本核算者優(yōu)先考慮。
5.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的法則、政策；
6.身體素質(zhì)良好，清正廉潔，有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具備一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解、分析能力；
7.年齡45周歲以下。
五、待遇
（一）工資待遇：3000-5000元/月，購(gòu)買“五險(xiǎn)”；
（二）周末雙休、享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
六、招聘程序
（一）報(bào)名：2023年12月13日至12月15日，上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。本次報(bào)名只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服有限公司5樓（可直接導(dǎo)航到公司樓下）。
聯(lián)系人：和老師
聯(lián)系電話：18787620016
報(bào)名需要提供資料包括：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，附有彩色正面免冠近照；
2.相關(guān)證明材料：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明文件或證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；
3.2023年人員招聘報(bào)名表。
（二）資格審查：2023年12月15日。資格審查合格者，由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司于2023年12月20日17:00前，以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試。
（三）面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知。
（四）體檢：根據(jù)面試結(jié)果，擬錄用人員按麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司的要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢以電話或短信方式通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢在指定醫(yī)院按照同等體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）開具無(wú)犯罪記錄證明：體檢合格者需提供無(wú)犯罪記錄證明。
（六）聘用：體檢合格的擬錄用人員，由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂試用期合同（試用期1個(gè)月轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同），由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司按月支付勞務(wù)派遣人員工資、并按時(shí)繳納五險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。
（二）按照“嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)考核、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據(jù)工作需要定期對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行考核。
（三）勞務(wù)派遣員工有下列情況之一的，將予以退回勞務(wù)派遣公司：
1.在工作期間被證明不符合勞務(wù)派遣條件的；
2.違法違紀(jì)，損害本公司利益或者公共利益的；
3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；
4.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，造成損失的。
2023年人員招聘報(bào)名表.doc
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/AjwcClUSUiZP7kzBEdu_lg
