云南省華坪縣公證處2025年公開招聘緊缺急需人員公告

為進一步加強云南省華坪縣公證處人才隊伍建設，滿足事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，制定本工作方案。

一、單位簡介

云南省華坪縣公證處隸屬于麗江市華坪縣司法局，為公益二類事業單位，縣委編辦核定人員編制為3名，實有在職在編職工2名，均已取得公證員職業資格，空編1名。其中本科學歷2人，初級職稱2人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘組織機構

成立云南省華坪縣公證處招聘工作領導小組。

組長：和春祿華坪縣人民政府副縣長、縣公安局局長

副組長：程濤華坪縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長

雷章平華坪縣司法局黨組書記、局長

張國順華坪縣紀委監委駐華坪縣委政法委紀檢監察組組長

成員：何先鳳華坪縣委組織部部務委員

楊萬順 華坪縣人力資源和社會保障局副局長

覃才峰華坪縣司法局黨組成員、副局長

陳晚銀華坪縣司法局政治部主任

田竹華坪縣司法局辦公室主任

吳承龍云南省華坪縣公證處主任

招聘工作領導小組下設公開招聘工作辦公室，辦公室設在華坪縣司法局辦公室，負責招聘工作的日常事務。

四、招聘崗位和數量

按照《華坪縣事業單位補員計劃申報表》，2025年云南省華坪縣公證處公開招聘緊缺急需專業技術崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省華坪縣公證處2025年公開招聘緊缺急需專業技術人員崗位計劃表》。

五、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。

六、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：35周歲以下（1989年5月18日后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；

3.現役軍人、在讀學生（2025年畢業生除外）；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的；

6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

七、報名及資格審查

（一）報名時間：2025年5月19日至5月28日。

（二）報名方式：現場報名或線上報名均可。

1.現場報名：云南省華坪縣司法局（麗江市華坪縣中心鎮錦華路52號）。

聯系人：華坪縣司法局政治部主任陳晚銀

聯系電話： 0888-612137513688755455

2.網上報名：報名人員將《云南省華坪縣公證處2025年公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發送至招聘指定郵箱（hpsfjbgs@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。

3.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；崗位要求的其他材料。（現場報名的需要提供原件和復印件）。

報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，學歷證書及學位證書原件的審驗放在考察階段進行，取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年8月底。

（三）資格審查：招聘工作領導小組對考生提交的材料進行資格審查，現場報名的現場對原件進行審查，網上報名的先進行資格初審，對原件的資格復審在面試階段進行，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經主管部門審核同意報麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。

八、招聘程序

考試采取面試方式，擇優予以招聘。若符合條件的報名人數超過20人（包含20人），則增設筆試環節。筆試成績僅用作確定進入面試環節人選，不計入最終成績。若符合條件的報名人數不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為最終成績。

（一）面試

面試測評由華坪縣人力資源和社會保障局組織開展。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。

2.面試成績：面試滿分為100分。參加面試人數達到或高于開考比例的合格分數線為60分，低于開考比例的合格分數線為70分。

3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔任面試考官。

4.面試時間和地點另行通知。

（二）體檢

根據面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢的應聘人員。體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。

（三）考察

體檢合格人員進入考察。招聘工作領導小組將采取實地考察（或信函考察）等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網上面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報人力資源和社會保障部門辦理聘用手續，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）遞補

因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補2次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、風險防控措施

嚴格落實《云南省事業單位公開招聘人員工作風險防控指南》（云人社通〔2022〕27號）要求的各項風險防控措施，完善云南省華坪縣公證處公開招聘人員工作風險防控制度，根據招聘工作各環節的風險點和特點，有針對性地采取風險防控措施，突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點環節的風險防控，保障招聘工作程序公平、過程公開、結果公正。

十、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十一、其他事宜

（一）本方案由云南省華坪縣公證處招聘工作領導小組負責解釋。

（二）本次招聘擬于2025年5月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。

（三）聘用后，與單位簽訂聘用合同，需在本單位服務滿5年。

十二、聯系方式

（一）招聘單位聯系電話：

華坪縣司法局：0888-6121375

（二）監督單位：

中共華坪縣紀委縣監委駐華坪縣委政法委紀檢監察組

監督電話：6128916

附件：1.云南省華坪縣公證處2025年公開招聘緊缺急需專業技術人員崗位計劃表

2.云南省華坪縣公證處公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表