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人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),多元化集團(tuán),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2008年8月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理及其相關(guān)管理專業(yè);
    2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少2-3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。電器制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    4、工作有計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,極強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
    5、具備現(xiàn)代企業(yè)管理戰(zhàn)略目光,極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助決策層制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
    2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,組織制訂公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施,使之滿足公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,完善公司各個崗位職位說明書及崗位編制,確保公司人力資源的合理使用;
    5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    6、協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)政府職能部門關(guān)系,全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
    7、協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作。
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