黑人巨大精品欧美一区,国产三级精品网站,超级碰碰不卡在线视频

生產(chǎn)主管急 6.5-7K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東戀晴智能家居有限公司

更新: 2025-08-31 瀏覽: 12824 人申請：32人

立即開聊

投遞簡歷

廣東戀晴智能家居有限公司

證

2小時(shí)前

最近登錄
100%
簡歷查看率
9年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2015年12月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)部

生產(chǎn)主管急

市場部

短視頻剪輯運(yùn)營抖音主播

倉儲部

倉管員急

電商部

直播中控

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；
2、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；
3、完成公司既定的工作目標(biāo)；
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：杜經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)金沙沙邊工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

生產(chǎn)主管急 6.5-7K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東戀晴智能家居有限公司

更新: 2025-08-31 瀏覽: 12824 人申請：32人

2小時(shí)前

100%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

生產(chǎn)主管 急 6.5-7K元/月 高薪職位工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅... 廣東戀晴智能家居有限公司 更新: 2025-08-31 瀏覽: 12824 人 申請：32人

2小時(shí)前

100%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)主管急 6.5-7K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東戀晴智能家居有限公司

更新: 2025-08-31 瀏覽: 12824 人申請：32人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>