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    人事主管 6-8K元/月

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    • 16年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 三資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1997年5月7日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1 .負(fù)責(zé)管理人事部門的日常工作,包括制度的制定和執(zhí)行、員工招聘、勞動(dòng)合同管理、處理勞動(dòng)爭議的糾紛、安全生產(chǎn);
      2.負(fù)責(zé)公司各客戶的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,包括對查廠客戶的聯(lián)系、員工培訓(xùn)、各種驗(yàn)廠資料的審查、完成CAP;
      3. 各客戶進(jìn)行英文郵件往來,填寫各種社會(huì)責(zé)任及QA查廠的中英文表格;
      4.協(xié)助總管的各項(xiàng)人事后勤管理。

      任職要求
      1、性別不限,,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè),英語四級以上; 
      2、熟悉國家和中山市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),具有安全主任證; 
      3、熟悉歐美客戶的社會(huì)責(zé)任查廠;
      4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力及執(zhí)行力,誠實(shí)、穩(wěn)重、認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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