亚洲日本va在线观看,亚洲成色精品,亚洲男人av

辦公室主任急 4-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃...

廣東高科達(dá)科技實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-09-02 瀏覽: 58187 人申請(qǐng)：474人

立即開聊

投遞簡(jiǎn)歷

廣東高科達(dá)科技實(shí)業(yè)有限公司

證

1天前

最近登錄
35%
簡(jiǎn)歷查看率
16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1999年6月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

清潔工急

辦公室

辦公室主任急辦公室文員

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)主管急會(huì)計(jì) 急

商務(wù)部

商務(wù)/公關(guān)專員急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：辦公室
- 年齡要求：28歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)辦公室的運(yùn)營和日常管理工作（統(tǒng)籌人事部及行政部）。
2.負(fù)責(zé)草擬、修訂或完善公司各類管理制度，并監(jiān)督和檢查制度的執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外函件、報(bào)告、各類公文的撰寫和管理。
4.負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)、政府報(bào)告及資質(zhì)產(chǎn)權(quán)申報(bào)等事宜。
5.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各類政務(wù)會(huì)議、調(diào)研工作會(huì)議及活動(dòng)后勤支持，協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)公司外交事務(wù)的管理，社會(huì)公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
7.負(fù)責(zé)公司的宣傳刊報(bào)、新媒體宣傳平臺(tái)的統(tǒng)籌管理維護(hù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1.-，本科以上學(xué)歷（全日制），行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.8年以上工作經(jīng)歷，有5年以上中大型辦公室主任或董事長助理等工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。
4.扎實(shí)的文字功底，熟悉各類公文，工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃，有較強(qiáng)的資料收集及整理能力。
5.形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高，精通商務(wù)禮儀。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)東方街道江海大廈首層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1天前

35%

16年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1天前

35%

16年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>