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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2005年11月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、參與起草及更新公司現(xiàn)有人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督; 
    2、依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,經(jīng)副總經(jīng)理審核后,報總經(jīng)理審定組織實施并進(jìn)行監(jiān)督; 
    3、組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策; 
    4、組織開展公司員工的招聘、配置工作; 
    5、組織開展公司培訓(xùn)工作; 
    6、組織開展公司的薪酬、福利管理,負(fù)責(zé)項目公司薪酬福利總額的預(yù)算,對實施過程進(jìn)行控制;
    7、組織開展公司的績效管理工作; 
    8、組織開展公司的員工管理及人事工作,負(fù)責(zé)處理公司各類勞資糾紛,保障員工與公司的合法權(quán)益;
    9、負(fù)責(zé)公司對外單位的對接,確保保持良好的合作關(guān)系;
    10、對團隊建設(shè)有一定的見解和實操經(jīng)驗。
      任職條件:
    任職條件:
    1、教育水平:全日制大專及以上學(xué)歷; 
    2、專  業(yè):人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 
    3、培訓(xùn)經(jīng)歷:勞動管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系; 
    4、經(jīng)    驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)歷 
    5、知  識:熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)基本會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
    6、技能技巧:掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
    7、個人素質(zhì):具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
     
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