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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、通過對內外部環境與政策分析,組織制定系統三年規劃,運用績效管理工具與工作管理系統,持續提高公司戰略執行能力;
      2、負責建立公司戰略人力資源系統,保障公司業務發展對人力資源需求的供給和儲備,持續做好各模塊人力資源管理的技術支持,通過流程和制度優化,不斷加強人力資源系統管理;
      3、負責整理、整頓、完善人力資源六大模塊工作。
      4、負責公司企業文化建設與管理。
      5、負責公司公共關系體系建設,參與公司公共關系工作,負責分管范圍重要公共關系建立和維護,持續提升企業形象.
      任職要求
      1、,管理類專業本科以上學歷;
      2、具備人力資源管理專業知識,擅長招聘、物色、培養人才,擁有人力資源規劃、人事動態分析、人員崗位績效分析能力,精通國家人事政策與法規,5年以上大型企業人力資源管理經驗或企業管理工作經驗。
      3、具有資源整合能力、溝通協調能力和領導力。
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