999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

工程主管 5-6K元/月

立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.制定本部門的工作計劃,并組織調(diào)動工程部所有資源達成年度新產(chǎn)品開發(fā)任務完成率;
    2.制定新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案,組織新產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)難題的攻克,零部件的判定,負責領(lǐng)導工程部全體人員完成各項工作任務;
    3.制定工程部的相關(guān)管理流程與表格 ;
    4.按流程規(guī)定負責工程部所有工程資料的審查/審批/保管工作 ;
    5.負責制定直接下級的崗位職責 ;
    6.負責直接下級的崗位人員任用提名和隔級下級的崗位人員任命 ;
    9.負責指導.監(jiān)督.檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù) ;
    10.負責定期向直接上司述職,匯報工程部門的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù) ;
    11.對本部門工作進行監(jiān)督、檢查,對本部門人員的獎懲提出合理性的建議;    
    12.按時完成上級臨時交付的其它工作任務。
    任職要求
    "1.大專以上學歷,機械類、電器類、設(shè)計類、模具類專業(yè),或具有家電行業(yè)設(shè)計開發(fā)5年以上的工作經(jīng)驗;
    2.能對新產(chǎn)品.新技術(shù)進行較全面.較客觀的分析,能夠提出較具體的新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工藝改良的解決方案,能夠準確地理解客戶或上級領(lǐng)導的設(shè)計意圖 ;
    3.能夠有效地制定工程部的工作計劃,預先分配設(shè)計時間進度及其他資源 ;
    4.領(lǐng)導能力:掌握工程人員的人才管理制度 ;
    5.溝通能力:口頭溝通時有較強的個人魅力,有一定的影響力,在書面溝通時有較強的感召力;
    6.決策能力:能夠?qū)ο聦偬岢龅慕ㄗh進行決策或能向上級提供合理的決策建議,并能夠?qū)τ绊憶Q策因素行全面分析,決策判斷較為準確 ;
    7.創(chuàng)新能力:精通產(chǎn)品知識,達到舉一反三;能不斷進行新工藝的應用,新材料的使用,降低材料成本與制造費用 。 "
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>
    欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 风流少妇一区二区| 在线观看免费成人| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日韩美女视频在线| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧美一区日韩一区| www.亚洲精品| 日本在线播放一区二区三区| 久久久久久久久伊人| 91丨porny丨在线| 日本特黄久久久高潮| 国产欧美一二三区| 88在线观看91蜜桃国自产| 国产福利精品导航| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 欧美成人乱码一区二区三区| 97精品国产露脸对白| 日韩精品视频网站| 国产精品久久福利| 日韩欧美激情在线| 在线观看一区不卡| 国产福利一区二区三区在线视频| 午夜日韩在线电影| 亚洲视频一二三| xvideos.蜜桃一区二区| 欧美三级电影在线观看| 国产精品成人免费| 欧美成人三级在线| 欧美日本在线播放| 91蝌蚪国产九色| 国产99久久久精品| 九九在线精品视频| 天天综合色天天综合色h| 国产精品视频一二三区| 精品99一区二区| 91精品国产综合久久精品图片| 91亚洲午夜精品久久久久久| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲高清在线精品| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久综合狠狠综合久久激情 | 亚洲国产高清不卡| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美三区在线观看| 色综合天天做天天爱| 成人午夜免费电影| 国产成人在线观看| 国产精品资源在线观看| 九九精品一区二区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 亚州成人在线电影| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区 | 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产电影一区在线| 国内外成人在线| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 处破女av一区二区| 国产综合色精品一区二区三区| 久久国内精品自在自线400部| 日本一区二区三区四区在线视频| 久久影院午夜论| 久久无码av三级| 久久精品视频免费观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 久久精品无码一区二区三区| 久久久噜噜噜久久人人看| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 日韩欧美国产精品| 欧美变态tickling挠脚心| 日韩一区二区视频| 精品久久五月天| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 久久网站热最新地址| 久久婷婷综合激情| 国产精品久久久久久久久图文区| 中文av一区特黄| 亚洲免费在线看| 亚洲国产色一区| 热久久免费视频| 国内久久婷婷综合| 波多野结衣中文字幕一区 | 中文字幕一区二区三区在线播放| 1024成人网色www| 亚洲成av人片一区二区| 精品一区二区三区不卡 | 成人免费观看视频| 色综合欧美在线| 欧美肥妇free| 久久精品一区蜜桃臀影院| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 日韩成人精品在线观看| 国产一级精品在线| 91传媒视频在线播放| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产精品理伦片| 天天综合天天做天天综合| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产一区免费电影| 91国产成人在线| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲二区视频在线| 国产精品综合在线视频| 欧美在线一二三| 日韩久久一区二区| 成人永久免费视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人黄色网址在线观看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 欧美美女直播网站| 久久综合九色综合欧美98| 国产精品麻豆网站| 麻豆精品久久精品色综合| 国产精品一二三| 91福利社在线观看| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 日韩电影免费在线看| 国产福利91精品一区| 欧美影视一区在线| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产综合色精品一区二区三区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 日韩视频不卡中文| 亚洲色欲色欲www| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 99re这里都是精品| 日韩欧美一级在线播放| 中文字幕一区二区三区色视频 | 中文久久乱码一区二区| 亚洲成av人片观看| 高清不卡一区二区| 欧美一区二区三区在| 欧美日韩大陆在线| 亚洲精品视频在线看| 日本亚洲视频在线| 99久久精品国产精品久久| 欧美一区二区三级| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲成人动漫一区| 成人网在线播放| 欧美一级片免费看| 亚洲欧洲性图库| 免费欧美在线视频| 色女孩综合影院| 国产欧美日韩综合| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 | 国产精品一区二区黑丝| 欧美久久久一区| 日韩一区欧美一区| 国产不卡在线一区| 欧美成人r级一区二区三区| 日韩国产欧美在线播放| 在线一区二区三区四区五区 | 国产精品日产欧美久久久久| 日韩精品电影在线| 制服丝袜成人动漫| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 久久国产综合精品| 777a∨成人精品桃花网| 亚洲精品视频在线看| 不卡一区二区三区四区| 亚洲色图欧美在线| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 久久九九久久九九| 韩国精品主播一区二区在线观看| 91精品午夜视频| 国产美女精品在线| 欧美大尺度电影在线| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美日韩五月天| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产高清一区日本| 亚洲男人电影天堂| 色综合久久久久久久久| 最近日韩中文字幕| 色婷婷综合久久久中文字幕| 一区二区三区在线不卡| 91色.com| 亚洲美女偷拍久久| 在线欧美日韩精品| 亚洲自拍另类综合| 91精品欧美一区二区三区综合在| 琪琪久久久久日韩精品| 日韩美一区二区三区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 亚洲精品一线二线三线| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍 | 日韩免费高清av| 激情文学综合网| 国产亚洲精品久| 国产一二三精品| 亚洲一区二区av在线| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 国产在线视频不卡二| 国产午夜精品福利|