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    .(家具)工藝工程師一板式屏風 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、產(chǎn)品方案與空間布局的設(shè)計;
      2、繪制新產(chǎn)品圖紙并作出工藝說明;
      3、新產(chǎn)品安裝圖繪制、包裝箱等設(shè)計;
      5、所負責產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝異常的處理;
      6、上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
      任職要求
      年齡要求: 不限 
      1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
      2、能熟練應用CAD等繪圖軟件優(yōu)先;
      3、工作嚴謹細致,學習能力與創(chuàng)新力強。
      4、應屆畢業(yè)生帶薪培訓后上崗。

      人才發(fā)展、福利體系:
      一、全方位的人才培養(yǎng)機制
      針對式的崗前培訓:入職始30—45天的帶薪崗前針對式培訓,使新人更專業(yè)、更職業(yè);
      實踐式的見習培養(yǎng):管理干部與技術(shù)骨干對每位新人實行一對一的“傳、幫、帶”式培養(yǎng);
      體驗式的輪崗拓展:掛職輪崗體驗,幫助快速成長,拓展職業(yè)空間;
      持續(xù)性的OJT提升:定期在崗訓練,持續(xù)成長、持續(xù)進步。
      二、多維度的人才發(fā)展機制
      專家式的發(fā)展規(guī)劃:專家式的職業(yè)發(fā)展輔導與針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
      雙通道的職業(yè)前景:管理方向與技術(shù)方向雙向選擇、階梯發(fā)展;
      多元化的發(fā)展機制:能力無限表達、潛質(zhì)深度挖掘,與企業(yè)多元化共同發(fā)展;
      開發(fā)式的內(nèi)部競聘:所有職位優(yōu)先內(nèi)聘,跨公司、跨部門、跨職業(yè)的內(nèi)部競聘上崗。
      三、多元化的福利體系
      1、舒適的住宿環(huán)境:2人至4人間宿舍,獨立衛(wèi)生間;
      2、可口的工作餐:公司飯?zhí)锰峁﹥扇潈伤匾粶墓ぷ鳂藴什停?br/>3、豐富的文體活動:公司內(nèi)部有燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、跑步機、圖書等文體設(shè)備設(shè)施,并不定期舉辦各類活動;
      4、多彩的集體盛會:除不定期舉辦的各類活動外、中秋、年終等舉辦大型晚會活動,年度一次的集體旅游等;
      5、超長春節(jié)假期:為方便員工春節(jié)探親,公司有不低于15天的春節(jié)假期;
      6、完善的社保機制:為每位成員購買社會保險,部分崗位還將購買相關(guān)商業(yè)保險;
      7、各類評優(yōu)競選:每月度/季度/年度都評選各類且有物質(zhì)獎勵,集團內(nèi)各崗位優(yōu)先內(nèi)聘,競爭上崗;
      ………… 

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