日韩成人久久,91精品免费,激情av一区

工程項目主管 3-5K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州長天環(huán)�？萍加邢薰�

更新: 2025-07-23 瀏覽: 20940 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

潮州長天環(huán)�？萍加邢薰�

證

1周前

最近登錄
40%
簡歷查看率
6年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,工程/制造/機(jī)械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

現(xiàn)場運(yùn)維部

運(yùn)維主管急電工(高薪+社保) 急電工急

營銷部

銷售代表(高薪+社保) 市場經(jīng)理(高薪+社保) 市場經(jīng)理銷售代表市場營運(yùn)助理

工程部

項目執(zhí)行專員(高薪+社保) 急項目經(jīng)理/主管(高薪+社保) 急項目總監(jiān)(高薪+社保) 急環(huán)保工程師(高薪+社保) 急環(huán)保工程師（環(huán)保項目總監(jiān)）急項目總監(jiān) 急項目經(jīng)理/主管（出差）急項目執(zhí)行專員急工程項目主管

實(shí)驗部

化驗室主管急

綜合管理部

總賬財務(wù)專員急總賬財務(wù)主管

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州楓溪區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程部
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場勘查、工程實(shí)施方案編制；
2.負(fù)責(zé)工程安裝、調(diào)試與參數(shù)配置工作，負(fù)責(zé)工程安裝進(jìn)度和質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)工程資料收集、竣工交接及安裝遺留問題跟進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)外協(xié)及業(yè)主單位的協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)公司電器電路的維護(hù)維修及檢查工作；
任職要求：
1.環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.環(huán)保工程，機(jī)電、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：潮州、汕頭、揭陽、汕尾
公司福利：
上班時間：公司實(shí)行大小周休息工作制（即單、雙休輪流），每天8小時。
保險：購買社保；
節(jié)假日：法定節(jié)假日放假嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，并發(fā)放節(jié)日禮品，享受帶薪年假；
依崗位享受各項補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、資質(zhì)津貼、司機(jī)津貼；
企業(yè)文化活動：團(tuán)隊主題活動、季度員工生日會、年度旅游、免費(fèi)體檢；
培訓(xùn)活動：包括入職培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江小姐
- 電話：
- 工作地址：潮州市楓溪區(qū)新風(fēng)路與展宏路交匯處恒德國際綜合樓五層505室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1周前

40%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1周前

40%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>