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財(cái)務(wù)總監(jiān) 16-24K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年3月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

后勤管理部

倉管員

辦公室

辦公室主任

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理急財(cái)務(wù)總監(jiān)

綜合行政部

人事行政經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：32歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，并依次制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.建立和完善符合公司實(shí)情的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系和財(cái)務(wù)流程，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施；
3.根據(jù)已有財(cái)務(wù)制度，并負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)審核、評(píng)估和分析工作，為企業(yè)重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析建議；
4.參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)的決策和方案制定，審核公司重大的經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)在財(cái)稅方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)、跟蹤財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
5.審核公司財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)報(bào)表及對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告，負(fù)責(zé)公司年度預(yù)決算、稅收策劃、盈利預(yù)測(cè)、資產(chǎn)盤點(diǎn)和稅務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及信貸動(dòng)向；熟悉各種融資渠道，協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，維護(hù)公司利益；
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)稽查，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒的管理和用印審批；
8.其他上級(jí)部門交辦事宜。

任職要求：
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，7年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有中級(jí)或**會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書；
2.具有豐富的資本運(yùn)營、投融資、稅務(wù)籌劃等專業(yè)知識(shí)、操作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資源；
3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備職業(yè)判斷能力和財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
4.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具備職業(yè)操守和職業(yè)道德；
5.熟練掌握**財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
6.具備財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力。

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- 聯(lián)系人：周曉敏
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)龍光世紀(jì)商務(wù)中心15樓金誠建設(shè) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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