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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃,對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),控制公司大方向;
    2.制定與實(shí)施用戶(hù)互動(dòng)策略,確保可通過(guò)與用戶(hù)互動(dòng)、定期策劃線(xiàn)上活動(dòng)、提升用戶(hù)體驗(yàn)等方式提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶(hù)粘性和用戶(hù)留存生命周期;
    負(fù)責(zé)收集整合市場(chǎng)和行業(yè)信息,總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析,為各策劃方案提供依據(jù),推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的更新及優(yōu)化,制定運(yùn)營(yíng)策略。
    3.數(shù)據(jù)分析管理,負(fù)責(zé)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)、渠道推廣數(shù)據(jù)等進(jìn)行科學(xué)有效真實(shí)全面的數(shù)據(jù)分析管理,建立匯總數(shù)據(jù)報(bào)表并加以分析后及時(shí)反饋,推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)推廣工作有針對(duì)性的優(yōu)化、改進(jìn)、調(diào)整;
    4.負(fù)責(zé)收集整合市場(chǎng)和行業(yè)信息,總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析,為各策劃方案提供依據(jù),推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的更新及優(yōu)化,制定運(yùn)營(yíng)策略。
    5.對(duì)公司線(xiàn)上產(chǎn)品整體內(nèi)容質(zhì)量、用戶(hù)獲取、流程管理負(fù)責(zé),建立高效的工作流程,并有效執(zhí)行

    任職要求:
    1. 具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃、執(zhí)行流程;
    2、能清晰的給出產(chǎn)品定位,分析用戶(hù)轉(zhuǎn)化的各種漏斗模型,知道產(chǎn)品優(yōu)化的重點(diǎn);
    3、精通互聯(lián)網(wǎng)拉新、促活、留存的手段,擅長(zhǎng)用戶(hù)裂變、活動(dòng)促銷(xiāo)等;
    4、有運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力;
    福利待遇:
    1、上班時(shí)間:8:40—12:00,13:50—18:10;
    2、月休5天,國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日按照規(guī)定休假;
    3、工作滿(mǎn)一年享受5天帶薪年假;
    4、培訓(xùn)+底薪+提成+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金 +晉升機(jī)會(huì)+年假+婚假+產(chǎn)假
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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