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辦事處主任（粵東區(qū)域） 8-10K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助...

北京紅牛飲料銷售有限公司汕頭分公司

更新: 2025-06-04 瀏覽: 35615 人申請(qǐng)：120人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場(chǎng)部

市場(chǎng)推廣專員

銷售部

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

快速發(fā)展的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)，為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，紅牛公司誠(chéng)邀有志之士加盟！

職位描述：
1、落實(shí)所轄區(qū)域銷售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷售目標(biāo)；
2、參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計(jì)劃，下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)并落實(shí)到業(yè)務(wù)代表；
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)分銷通路實(shí)施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查；
4、制定終端開發(fā)、維護(hù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
5、參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動(dòng)，報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估；
6、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計(jì)劃，按總公司大客戶管理流程及時(shí)提報(bào)季度活動(dòng)計(jì)劃，并執(zhí)行總公司的計(jì)劃批復(fù)；
7、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級(jí)部門提供決策依據(jù)，同時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議；
8、監(jiān)控通路和終端的銷售價(jià)格，確保價(jià)格體系安全穩(wěn)定；
9、建立并鞏固良好的公共社會(huì)關(guān)系，維護(hù)公司形象及利益；
10、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作；
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)；
12、對(duì)大客戶分銷人員的日常工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；
13、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)背景，有豐富的銷售、促銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能獨(dú)立組織開展經(jīng)銷商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差；
6、可根據(jù)工作需要在不同城市調(diào)動(dòng)。（工作城市調(diào)動(dòng)區(qū)域：汕頭、潮陽、潮南、潮州、河源、梅州、揭陽、汕尾、普寧、興寧、陸豐、紫金、龍川）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)長(zhǎng)平路蘇寧廣場(chǎng)2棟1101-1103 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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